Резюме опубликовано: Регион: Красноярский край

ФИО: Громова Наталья Дмитриевна

Город: Красноярск

Возраст: 31
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Стаж: более 5 лет
Опыт:
Автономная некоммерческая организация «Поликультурный образовательный центр «Успех», 2013г., Должность: специалист по кадрам., Приобретенные навыки: - деятельность по охране труда с начального этапа в организации с большим количеством работников, привлеченных по гражданско-правовому договору., Основные достижения: - внедрение действующей системы по обеспечению техники безопасности круглосуточного пребывания людей, в том числе и детей-подростков в интенсивных летних школах, проводимых в посторонних помещениях за пределами города., Городской научно-информационный методический центр, 2012г., Должность: специалист отдела кадров., Приобретенные навыки: Разработка: , - системы работы по охране труда в учреждении, имеющем 7-мь структурных подразделений с общей численностью работников около 120 человек,, - структуры ответственных должностных лиц по ОТ в соответствии с занимаемыми должностями., Осуществление: - замены устаревшей документации по кадрам и охране труда, в соответствии с действующими требованиями законодательства,, - умения фокусироваться на работе и результате, вопреки персональным особенностям оппонента., Основные достижения: - участие во введении штатного инженера по ОТ, в соответствии с требованиями законодательства,, - повышение эффективности работы структурных подразделений в области охраны труда за счет установления градации ответственных лиц., Негосударственное образовательное учреждение «Центр альтернативного обучения», 2011г., Должность: специалист., Приобретенные навыки: - умение ориентироваться в законодательных и нормативных правовых актах РФ, методических материалах по управлению персоналом,, - разработка устава учреждения, организация деятельности с Министерством Юстиции по его утверждению,, - продвижение услуг учреждения на образовательный рынок., Основные достижения: - сохранение количества клиентов в период недостатка кадров., Служба по контролю в области образования Красноярского края, 2010г., Должность: специалист., Приобретенные навыки: - организация деятельности выездной комиссии с целью аккредитации образовательных учреждений,, - обоснование принятия заключительных решений по аккредитации учреждений,, - установление специфики деятельности образовательных учреждений края,, - консультирование руководителей по вопросам организации охраны труда и техники безопасности в образовательном учреждении с учетом специфики направленности., Основные достижения: - успешный опыт проведения контрольно-надзорных проверок образовательных учреждений Красноярского края на протяжении 5-ти лет., Муниципальное дошкольное образовательное учреждение, 2010г., Должность: заместитель заведующего по методической работе., Приобретенные навыки: - ориентация в основах психологии и социологии труда,, - разработка правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с законодательными актами,, - участие в изучении рынка труда для определения источников, благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах,, - участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины,, - анализ движения кадров,, - навыки оценки общей адекватности соискателей при подборе персонала,, - принятие непопулярных решений, руководствуясь правилами справедливости и этики,, - разработка документации по охране труда и технике безопасности (должностные инструкции, положения, журналы инструктажей),, - внедрение плана по обеспечению средствами индивидуальной защиты, разработка сопроводительных документов (журнал учета, индивидуальные карты сотрудников, номенклатура),, - составление коллективного договора совместно с профсоюзным лидером., Основные достижения: - успешный опыт прохождения проверок контрольно-надзорных органов (в том числе: Инспекции по труду, аккредитационного отдела и отдела лицензирования Службы по контролю в области образования Красноярского края, Прокуратуры города Красноярска и др.),, - расследование случая производственной травмы совместно со следующими представителями: Инспекции по труду, Соцстраха и др.,