Резюме опубликовано: Регион: Кемеровская область

ФИО: Евгения Викторовна

Город: Кемерово

Возраст: 41
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Целеустремленность, трудолюбие, ответственность, исполнительность, дисциплинированность, аккуратность, коммуникабельность, неконфликтность, стрессоустойчивость, умение работать как в команде, так и самостоятельно, умение адаптироваться в любой ситуации, способность принимать быстрые и адекватные решения. ,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
2012-2013гг – ОАО «ХК Соколовская» - Кемеровское территориальное подразделение , Должность: ведущий менеджер по работе с персоналом., - Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, оформление отпусков, ведение личных дел, ведение трудовых книжек, контроль ведения кадрового делопроизводства в территориальном подразделении),, - Ведение бухгалтерского учета (касса, авансовые отчеты)., - Работа с договорами аренды,, - Работа с платежными документами,, - Составление отчетов по аренде помещений,, - Обеспечение документооборота компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение,, - Подготовка писем,приказов,распоряжений, запросов и других документов, касающихся деятельности компании,, 2003-2012г.- работа в электроэнергетике ,штат предприятия свыше 550 человек,, Должность: специалист по кадрам 1 категории,ведущий специалист по кадрам,главный специалист - руководитель группы управления персоналом., • Общее руководство работой группы управления персоналом по направлениям: - подбор, прием и адаптация персонала, - мотивация персонала, - аттестация и обучение персонала, - работа с кадровым резервом,, - оценка персонала., • Осуществление взаимодействия со смежными и контролирующими организациями, - Пенсионный Фонд РФ,, - Соцстрах,, - Трудовая инспекция Кемеровской области. , • Ведение кадрового учета и делопроизводства,, • Ведение табельного учета,, • Анализ и составление отчетности по текучести кадров, изучение причины текучести кадров, разработка мероприятий по снижению текучести, • Составление и выполнение графиков отпусков,, • Составление документов для представления работников к наградам,, • Подготовка документов по негосударственному пенсионному обеспечению работников,, • Формирование корпоративной культуры,, • Составление кадровых документов (положения, инструкции),, • Организация корпоративных мероприятий.,

Дополнительное образование:
Кемеровский институт (филиал) государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный торгово-экономический университет».Специальность: управление персоналом