15 000 рубдоход в месяц

Резюме опубликовано: Регион: Кемеровская область

Информация о соискателе:

ФИО: Бартева Татьяна Николаевна

Город: Кемерово

Возраст: 32
Пол: женский
Семейное положение: замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Исполнительность, ответственность, целеустремленность, аккуратность, трудолюбие, коммуникабельность, способность к быстрому обучению, умение работать в коллективе, доброжелательность., Дополнительный сведения: Владение компьютером: пакет MS Office, Internet., Уверенный пользователь пакета Босс-кадровик.,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
Опыт работы: 2003 – 2006гг.- ООО «Прокопьевский завод резиновых изделий», инженер нормирования., 2008 – 2009гг.- ФГУП «Кемеровский механический завод», инспектор отдела кадров, заместитель начальника отдела кадров., 2009-2011гг.- ООО «Топкинский цемент», помощник директора по социальным вопросам., февраль 2011г.- настоящее время ОАО «Холдинговая Компания «Сибирский цемент», ведущий специалист Департамента персонала и организации управления., Профессиональные навыки: 1. Кадровое делопроизводство: - приём, увольнение, переводы,, - ведение штатного расписания,, - отпуска, командировки, больничные листы, оформление полисов ОМС,, - оформление личных дел, учёт рабочего времени,, -составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, регламентирующих документов,, - оптимизация кадрового документооборота., 2. Обучение, развитие, оценка персонала, - выявление потребности обучения персонала,, -формирование плана годового обучения и бюджета на обучение,, - организация и контроль процесса обучения,, -организация аттестации сотрудников., 3. Поиск, подбор, адаптация персонала: -организация мероприятий по привлечению кандидатов на открытые вакансии,, -работа со СМИ, проведение интервью, анкетирование, тестирование кандидатов,, - осуществление подбора персонала с помощью ротации сотрудников (внутренний резерв),, - формирование кадрового резерва, проведение внутренних конкурсов., 4. Мотивация персонала (проведение анализа и внедрение предложений по оптимизации системы нематериальной мотивации), 5. Организация и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников.,

Контактная информация: