Резюме опубликовано: Регион: Кемеровская область

ФИО: Мокинова Ксения Алексеевна

Город: Кемерово

Возраст: 30
Пол: женский
Семейное положение: замужем

График: полный рабочий день

Стаж: более 5 лет
Опыт:
•Ноябрь 2012 – по н/в – ФГБУ «ФКП Росреестра по Кемеровской области», инженер по подготовке кадров 2 категории: Основные обязанности: - ведение личных дел, карточек Т2 всего штата (около 500 человек): внесение изменений персональных данных, опись личных дел, работа в 1С: ЗиК., •Август 2012 – ноябрь 2012: «ОАО МРСК Сибири – Кузбассэнерго РЭС» - Департамент по управлению персоналом, специалист отдела оформления трудовых отношений: Основные обязанности: 1) Ведение процедуры перевода сотрудников филиала: , - составление проекта приказа,, - визирование,, - ознакомление с приказом,, - составление проекта дополнительного соглашения,, - занесение персональных данных в информационную систему (1С: ЗиК),, - занесение информации в форму Т-2,, - занесение информации в трудовую книжку,, - ознакомление с приказом., 2) Ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с их трудовой деятельностью., •Февраль 2012 – август 2012: ОАО «МРСК Сибири» - «Кузбассэнерго – РЭС», Департамент по управлению персонала, специалист отдела подбора, оценки и развития персонала, Основные обязанности: 1)Поиск, подбор кандидатов на вакантные должности, открывающиеся в Компании: - формирование банка персональных данных о внешнем и внутреннем резерве кандидатов,, - взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части формирования заявок на заполнение вакантной должности,, - осуществление мероприятий по поиску, подбору и отбору кандидатов, используя банк персональных данных, внешние и внутренние сетевые ресурсы (сайт Компании, сайты по трудоустройству, Центр занятости, объявления в «бегущую строку»),, - предоставление сводного списка кандидатов и пакета резюме по заявленной вакансии руководителю структурного подразделения,, - контроль, отслеживание закрывающихся и открывающихся вакансий по Компании,, - подготовка еженедельного отчета по заполнению вакансий., 2) Организация процедуры аттестации персонала: - проведение подготовительного этапа организации процесса аттестации: сбор пакета документов на аттестуемых, формирование пакета, информирование членов аттестационно-кадровой комиссии о проведении очередной или внеочередной аттестации персонала,, - организация проведения аттестации, ведение протокола в процессе аттестации,, - подготовка результатов аттестации: протокол, аттестационные листы, приказ по результатам аттестационных мероприятий,, - анкетирование аттестуемых работников и членов аттестационно-кадровой комиссии для выявления удовлетворенности процессом аттестации., 3) Организация мероприятий, направленных на адаптацию, наставничество: - осуществление взаимодействия с руководителями структурных подразделений и наставниками по координации прохождения адаптационных мероприятий сотрудниками Компании, принятыми или переведенными на другую должность с изменением функционала,, - осуществление методической и консультационной помощи, контроль при разработке планов адаптации вновь принятых (переведенных) на должность сотрудников,, - контроль организации и проведение адаптационных мероприятий в подразделениях Компании с вновь принятыми или переведенными сотрудниками,, - анализ анкетного опроса сотрудников и формирование аналитической записки о результатах процесса адаптации с приложением предложений по улучшению или корректировки процесса,, - оценка эффективности корпоративного движения наставничества сотрудников филиала, принятых или переведенных на должность., •Август 2010 – ноябрь 2010: Кузбасская торгово-промышленная палата. Старший эксперт Департамента по работе с членами Палаты, •Март 2007 – январь 2010: Департамент природных ресурсов и экологии Кемеровской области., Апрель 2009 – январь 2010 – ведущий специалист отдела охраны окружающей среды и экологической экспертизы Департамента., Март 2007 – апрель 2009 – помощник начальника департамента., •Август 2005 – март 2007: Администрация Кемеровской области. Советник заместителя Губернатора Кемеровской области по здравоохранению и социальной защите населения. Имею благодарственное письмо Коллегии Администрации Кемеровской области., •Октябрь 2004 – август 2005: Департамент науки и профессионального образования Кемеровской области. Секретарь начальника департамента.,

Дополнительное образование:
КузГТУ - профессиональная переподготовка по курсу «Управление персоналом» (диплом государственного образца)