Резюме опубликовано: Регион: Кемеровская область

ФИО: Анастасия Игоревна

Город: Кемерово

Возраст: 28
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Работоспособность, доброжелательность, коммуникабельность, дисциплинированность, желание и умение учиться, ответственность, организованность, добросовестность, целеустремленность.,
Стаж: 3-5 лет
Опыт:
2007 –н.в. Департамент труда и занятости населения Кемеровской области , Должность: Ведущий специалист отдела трудовой миграции, Основные компетенции: - делопроизводство (деловая переписка, телефонные переговоры, регистрация, учет, обработка документов на подпись руководителя),, - тиражирование и распределение корреспонденции,, - осуществление оперативной связи со сторонними организациями (телефон, факс эл. почта и т. п.) , -подбор персонала для организаций области,, -подбор подходящих вакансий для ищущих работу,, - рассмотрение письменных и устных обращений граждан и организаций в сроки, установленные законодательством Российской Федерации,, - организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и формированию квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Кемеровской области на планируемый период,, - организация и координация работы по определению потребности в привлечении иностранных работников для корректировки установленной квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности,, - информирование заинтересованных лиц, в том числе российских и иностранных граждан, работодателей по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы, формирования квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности,, - осуществление оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году, - формирование проекта предложений Кемеровской области о потребности в привлечении иностранных работников и объеме квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на планируемый период,, - формирование проекта предложений Кемеровской области о потребности в привлечении иностранных работников для корректировки установленной квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности,, - подготовка и выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с Административным регламентом, - организация и координация работы ГУ ЦЗН по подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников в рамках предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства,, - организация работы ГУ ЦЗН по оказанию государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности,, - формирование сметы операционных расходов на сельскохозяйственное переселение семей,, - контроль выполнения ГУ ЦЗН установленных показателей деятельности по переселению граждан в сельскую местность,, - оформлении документов семьям переселенцев,, - информирование ГУ ЦЗН о вакансиях, поступивших от работодателей и служб занятости населения других регионов, - осуществление надзора и контроля за: •исполнением ГУ ЦЗН требований Административного регламента предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства,, •полнотой и качеством предоставления ГУ ЦЗН государственной услуги по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности,, - организация и координация работы ГУ ЦЗН по проведению мониторинга замещения рабочих мест, предусмотренных для иностранных граждан, - организация и координация работы ГУ ЦЗН по трудоустройству российских граждан на рабочие места, предусмотренные для иностранных граждан,, - оказание консультативной помощи ГУ ЦЗН по направлениям деятельности сектора,, - обобщение практики применения законодательства о занятости населения и анализ причин его нарушения,, - принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан,, - участие в комплексных проверках деятельности ГУ ЦЗН,, - участие в разработке мероприятий областной программы содействия занятости населения,, - участие в реализации региональных целевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения,, - подготовка и представление в органы власти и управления установленную статистическую отчетность, справки, доклады и другие материалы, касающиеся переселения граждан в сельскую местность, привлечения иностранной рабочей силы, - подготовка ежеквартальных отчетов о выполнении областной программы содействия занятости населения в части переселения граждан в сельскую местность, - участие в подготовке: •полугодового и годового отчетов о деятельности департамента по вопросам переселения граждан в сельскую местность, привлечения иностранной рабочей силы,, •информации по запросам федеральных органов исполнительной власти Кемеровской области, Роструда, Администрации Кемеровской области и других органов государственной власти, - организация связей с общественностью и СМИ: •подготовка для СМИ информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию сектора (переселение граждан в сельскую местность, привлечение иностранной рабочей силы), - регистрация и учет уведомлений работодателей о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, - укрепление позитивного корпоративного имиджа департамента.,

Образование: 389812871
Дополнительное образование:
курсы повышения квалификации по специальности « Современные направления деятельности службы занятости. Профессиональное собеседование» при Межрегиональном филиале ФГУ ,ВНИИ охраны и экономики труда,, г. Екатеренбурга