Резюме опубликовано: Регион: Кемеровская область

ФИО: Назарова Юлия Сергеевна

Город: Новокузнецк

Возраст: 28
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность. Самоорганизация.,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
Опыт работы1) КБ «Ренессанс Капитал»: кредитный представитель с индивидуальными клиентами в автосалонах , 15.12.2006г. - 15.03.2007г., Руководитель: Грязнова (Борисова) Татьяна Андреевна, КБ «Ренессанс Капитал»: кредитный представитель по потребительскому кредитованию, 15.03.2007г. - 08.06.2007г., Руководитель: Грязнова (Борисова) Татьяна Андреевна, 2) ООО «Объединенная строительно-монтажная компания»: агент по снабжению, 29.04.2008г. - 18.07.2011г., Руководитель: Дадаев Владимир Григорьевич, , 3) ООО «Гроаль и Ко»: главный специалист отдела продаж, закупа и логистики, 19.05.2012г. – 10.01.2013г., Руководитель: Кребс Евгений Олегович, 4) ООО «Гроаль и Ко»: начальник отдела продаж, закупа и логистики, 10.02.2013г. – 20.06.2013г., Руководитель: Кребс Евгений Олегович, Должностные обязанности1) - консультирование о кредитных продуктах и их условиях, - активное привлечение физических лиц к займам , - анкетирование, оформление кредитных и страховых договоров, - отчетность, 2) - анализ и распределение заявок на товарно-материальные ценности (тмц) с учетом складских остатков, - получение, анализ и согласование оплат счетов, - контроль актов сверки с поставщиками, - ценовая политика, анализ уровня цен строительного рынка, - экономическое планирование складского запаса и остатков, - логистика движения тмц, - работа с рекламациями, - делопроизводство , 3) - организация отдела продаж , - обеспечение ПО, - ведение первичной бухгалтерии, - ведения закупа с наработанной базой поставщиков, регулирование цен, - начисление заработной платы, - составление и проведение рекламных акций, промоакций, маркетинговых схем, - активное привлечение частных и корпоративных заказчиков, дилеров, - полное ведение документооборота компании, 4) - набор кадров с дальнейшей организацией по трудоустройству, - ведения закупа с наработанной базой поставщиков, регулирование цен, - ведение первичной бухгалтерии , - отчетность по финансово-экономическому состоянию компании, - составление плана продаж, - начисление заработной платы, - составление и проведение рекламных акций, промоакций, маркетинговых схем, - активное привлечение частных и корпоративных заказчиков, дилеров, - полное ведение документооборота компании, - управление кадрами до 10 человек,