Резюме опубликовано: Регион: Тюменская область

05.2005- 09.2012 причина увольнения - оптимизация.
ООО « Эльдорадо»
должность – менеджер по персоналу.
Опыт работы менеджером по персоналу с 2005 года в крупной торговой компании, в т.ч. с 2010 года в единственном числе, с численностью более 1 000 сотрудников (Тюмень, Курган, Челябинск, Сургут, Нижневартовск, Ханты-Мансийск, Нефтеюганск). Организация и контроль своевременного приема, перевода и увольнения работников, учет личного состава. Определение потребности в персонале. Формирование резерва, набор персонала, проведение собеседований, тестирование кандидатов в соответствии со стандартами, принятыми в компании. Внесение изменений в штатное расписание, контроль ФОТ. Внедрение политики в области оплаты труда и мотивации персонала. Разработка положений об отделах, должностных инструкций. Участие в формирование бюджета. Создание еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных и иных отчетов по существующей в компании системе отчетности. Контроль и ведение кадровой документации, Расчет премиальной части, контроль за начислением заработной платы, мониторинг рынка труда. Опыт подбора персонала при открытии магазинов. Работа с обособленными подразделениями дивизиона по вопросам организации работы персонала и иным, связанным с работой отдела.
10.2012 – по настоящее время
ООО «Калинка-С» (строительная компания)
Должность- менеджер по персоналу (в единственном числе)
Обособленные подразделение в ХМАО-Югра, работа вахтовым методом. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Договоры ГПХ., срочные трудовые договоры. Подбор персонала, формирование бригад для отправки на объект. Подготовка базы 1С ЗиК к начислению заработной платы. Разработка ЛНА компании и внедрение новой системы оплаты труда. Численность более 600 человек.