Резюме опубликовано: Регион: Томская область

ФИО: Наталья

Город: Барнаул

Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Ответственность, Организаторские способности, Креативность, Активная жизненная позиция, Позитив, чувство юмора, Эмпатия, Самостоятельность, дисциплинированность,
Стаж: 3-5 лет
Опыт:
Опыт работы , июнь 2011 — по настоящее время , HR-менеджер , Организация кадровых процедур (набор персонала уровня топ и средний уровень, документооброт, оценка персонала) , Участие в регламентации , Организация внешнего и внутреннего обучения , Организация оценочных мероприятий , Развитие корпоративной культуры , Разрешение конфликтов , Январь 2009 — Июнь 2011 , торговая сеть , менеджер по персоналу (в ед.числе) , Функциональные обязанности: организация работы персонала компании, планирование и оптимизация численности персонала, организация и проведение мероприятий по повышению квалификации персонала, разработка регламентирующих документов (должностные инструкции, положения, стандарты и пр.), организация и проведение оценочных мероприятий, организация и проведение мотивационных мероприятий. , Март 2006 — Декабрь 2008 , региональная розничная сеть (холдинг) , менеджер по обучению, Организация мероприятий по повышению квалификации персонала, контроль и координация процесса обучения торгового персонала компании, участие в обучении и развитии персонала, анализ потребности в обучении и модификации существующих программ, ведение кадрового резерва персонала компании, анализ кадрового потенциала организации и возможности его развития. ,

Дополнительное образование:
,Управление персоналом, (в течение 5 лет - Барнаул, Новосибирск, Москва),Методы обучения (наставничество, коучинг) - 2011, С-Петербург