Резюме опубликовано: Регион: Томская область

ФИО: Митянина Юлия

Город: Томск

Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Активная жизненная позиция! Аналитический склад ума, организаторские способности, стрессоустойчивость, готовность и желание обучаться новому,
Стаж: 3-5 лет
Опыт:
09.2011 – 04.2012 Консалтинговая компания HPS Group, Консультант по подбору персонала, - Поиск и подбор персонала., - Работа с крупными федеральными и международными компаниями., - Успешное ведение проектов по поиску и подбору персонала разных направлений и разного уровня., - Подбор специалистов на рынках - FMSG, строительное оборудование, IT, телекоммуникаций, банковское направление и т.д.., - Взаимодействие с заказчиком при поступлении вакансии в работу, а также в процессе подбора кандидатов., - Проведение личных интервью, телефонных интервью, скайп интервью,, - Прямой поиск., - Региональный и локальный подбор персонала (зона ответственности: Сибирь, Урал, ДВФО)., - Подготовка развернутых отчетов по кандидатам., - Подготовка кандидатов ко встрече с заказчиком (телефонные интервью, скайп интервью, видео-конференции, тестирования, ассесмент-центры)., - Массовый подбор персонала., - Координация работы офиса (ведение внутренней документации и т.д.), 11.2010 – 09.2011 Консалтинговая компания HPS Group, Ассистент консультанта по подбору персонала, - Поиск и подбор персонала. , - Прямой поиск., - Координация работы офиса (ведение внутренней документации)., - Работа с крупными федеральными и международными компаний., - Успешное ведение проектов по поиску и подбору персонала разных направлений и разного уровня., - Подбор специалистов на рынках - FMSG, строительное оборудование, IT, телекоммуникаций, банковское направление и т.д.., - Взаимодействие с заказчиком при поступлении вакансии в работу, а также в процессе подбора кандидатов., 08.2009 – 10.2010 Кадровое агентство ООО «Юридический альянс», Менеджер по подбору персонала / Старший менеджер., - Продажи услуг КА, активный поиск клиентов, поддержание клиентской базы. , - Работа по открытым вакансиям, по установленным срокам и условиям в заявке. , - Ведение базы кандидатов., - Весь спектр отбора – первичный отбор, телефонное интервью, проведение собеседований, тестирований. , - Подбор персонала в разных сферах, различных позиций - от рабочих позиций до Топовых. , - Размещение вакансий в СМИ (сайты работ, газеты), взаимодействие с кадровыми агентствами. , - Работа с дебиторской задолженностью. , - Работа по замене. , - Работа с сайтом компании. , - Обучение, адаптация, аттестация новых сотрудников. , - В подчинении 2 стажера., Уверенный пользователь ПК, E-staff, Поиск и подбор персонала на линейные и топовые позиции для крупных российских и международных компаний,, Размещение информации о вакансиях в различных Интернет-источниках,, Выбор наиболее оптимальных методов и источников поиска персонала,, Формирование базы данных соискателей,, Одновременное ведение множество позиций,, Анализ резюме, Отчетность по подбору,, Проведение телефонных интервью и личных собеседований,, Проведение промежуточных и итоговых интервью,, Организация интервью руководителей с кандидатами, Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу, Проведение тренингов для сотрудников,, Разработка и соответствие единым корпоративным стандартам, положений, регламентирующих работу в Компании, ,