Резюме опубликовано: Регион: Томская область

ФИО: Помазкин Андрей Геннадьевич

Город: Томск

Возраст: 39
Пол: мужской
Семейное положение: женат

График: полный рабочий день

Навыки:
- стрессоустойчивость, последовательность действий, креативное мышление,, - принципиальный подход к делу,, - требовательность к себе, решительность,, - трудолюбие, добросовестность,, - самообладание и выдержка, моральная устойчивость,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
Июль 2011 г-по ноябрь 2012 г – Собственный бизнес (5D Кинотеатры на побережье Черного Моря), Август 2008 г-по июль 2011 г – ООО «СЕВЕРНАЯ ГРУППА»- Строительство магистральных и промысловых трубопроводов, объектов энергетики, высоковольтных линий, дорог, мостов, строительство объектов социальной инфраструктуры. Штат компании более 1500 человек., Непосредственное управление и развитие несколькими предприятиями , Должность – генеральный директор: - стратегическое планирование направления бизнеса,, - управление объектами строительства (работа с крупными Российскими заказчиками такими, как ОАО «Транснефть», ОАО «Востокгазпром», ОАО «ОЭЗ» и др.). , - организация масштабных проектов строительства широкая география объектов (работа в Якутии, Хабаровске, Амурская область, Иркутская область, Томск и север ТО),, - учет и управление арендованного и собственного оборудования (общий парк 600 едениц техники) и объектами недвижимости,, - работа с конкурсами,, - финансовый контроль бизнеса., Январь 2007 г-по апрель 2008 г- ЗАО «ИСТК»- Непосредственное управление и развитие собственными предприятиями холдинга по направлению ЖКХ, Асиновского и Зырянского и Ленинского (Томск) районов, а так же всего коммунального хозяйства собственного баланса холдинга., Должность – зам. Директра по направлению ЖКХ: - стратегическое планирование направления бизнеса ЖКХ,, - управление коммунальными предприятиями холдинга ЗАО «ИСТК» в Асиновском районе ООО «Асиновские Коммунальные Системы» (штат 540 человек) и в Зырянском районе ООО «Зырянское ЖКХ» (штат 130 человек), Котельная по ул. Водяная 80 (Томск, штат 100 человек). Организация Управляющей Компании ООО «Гарантия», на данных территориях,, - работа с Администрациями районов,, - работа с РЭК, получение лицензий,, - финансовый контроль бизнеса., 2005 г-по 2007- ООО «Традиции Империи»- Управляющая компания. Цель, которой максимальная капитализация существующих бизнесов (Ресторан «Старый Замок», Торговый Центр «Экстра», ООО «Томь-Экстра», ЧОП, Строительная Компания)., Должность – директор: - стратегическое планирование всеми направлениями бизнеса в целом,, - приведение к единой политики стандартов финансового учета (разработка и внедрение программы бюджетирования),, - финансовый контроль каждого бизнеса., 2005 г- ФГУП ЗПП «Томский»- (производство и торговля алкогольной продукцией). Штат 300 человек., Должность – коммерческий директор (первый заместитель директора): - стратегическое планирование,, - создание и организация работы отдела маркетинга,, - развитие структуры отдела продаж,, - развитие структуры отдела логистики,, - ценообразование,, 2004 г. - ООО «Томь-Экстра» - (производство и торговля алкогольной, продукцией). Штат сотрудников - 250 человек., Должность - генеральный директор: -реструктуризация предприятия,, -разработка документации контроля качества,, -разработка положений по подразделениям,, -введение бюджетирования,, -стратегическое и оперативное планирование,, , 2002-2003 г.г. - ООО «Томлад» (оптово-розничная торговля бытовой химией). , Должность - коммерческий директор: -стратегическое планирование,, -ценообразование,, -организационно-управленческие вопросы., 1999-2002 г.г. - ООО «Президент» - (оптово-розничная торговля бытовой , химией). Штат сотрудников - 75 человек., Должность - генеральный директор (собственник 30%): -комплексная программа развития бизнеса, -анализ рентабельности предприятия,, -финансово-экономический контроллинг,, -инвестиционная политика,, -анализ рисков,, -формирование положительной кредитной истории., 1996-1999 г.г. - ООО «Томлад» (оптово-розничная торговля бытовой, химией). Штат сотрудников - 500 человек., Должность - торговый представитель: , -клиентская база, мерчандайзинг,, Должность - начальник отдела продаж: -увеличение объемов продаж,, -мотивация персонала,, -формирование команды,, Должность - начальник отдела закупок: -руководство бренд-менеджерами,, -оптимизация складских запасов компании,, -договорные отношения,, -работа с неликвидом,, -логистика., Должность - заместитель директора (филиалы): -анализ деятельности филиалов,, -кадровые расстановки,, -экономико-хозяйственные операции,, -планирование,, -координация работы (бюджетирование).,