Резюме опубликовано: Регион: Москва

Режим работы: постоянная работа, свободный / гибкий график, на территории работодателя
Опыт работы
Сейчас
Начальник отдела продаж
(Топ-менеджмент)
Октябрь 2008 - настоящее время (4 года и 9 месяцев), ООО Дом Аква (http://www.klafs-russia.ru)
Должностные обязанности и достижения:
Полный цикл работы с клиентом: от обработки запроса до постдоговорных отношений. Координация работы смежных служб фирмы с заказчиком (и/или его представителями). Контроль поставок. Отслеживание документооборота и дебиторской задолженности. Работа с претензиями и рекламациями. Отчетность перед генеральным директором.
Достижения: увеличение комплектации и стоимости по каждому отдельному договору и общих объемов продаж. Выход по итогам 2011г. на лидирующие позиции среди всех российских партнеров немецкой фирмы Klafs GmbH.
Ранее
Директор производства / Генеральный Директор
(Топ-менеджмент)
Декабрь 2005 - Октябрь 2008 (2 года и 10 месяцев), ООО АбразивПром (Промышленность, производство)
Должностные обязанности и достижения:
Основные обязанности:
-Управление производственным процессом: планирование производства, построение графика работ и выполнения заказов, контроль закупок и расхода материалов и инструмента, контроль работ по сервисному обслуживанию оборудования; проведение инструктажа по ТБ и правилам пожарной безопасности, поддержание производственных и складских помещений в соответствии с техническими требованиями и санитарными нормами, решение административных вопросов (аренда помещений, зар.плата сотрудников, графики отпусков и т.п.)

-Управление персоналом (коллектив до 20 человек): подбор сотрудников, распределение должностных обязанностей, стимуляция и доп. мотивация сотрудников, контроль выполнения работ, организация мероприятий во внерабочее время (праздники, дни рождения и т.п.)
-Отчетность перед Учредителями.

Результаты и достижения:
Оптимизировал производственный процесс. Улучшил психологический климат в коллективе. Упорядочил систему учета и хранения на складе сырья и на складе готовой продукции.
В результате, в условиях экономической нестабильности фирмы, остановил утечку кадров, полностью укомплектовал производство необходимым по штатному расписанию количеством сотрудников, и, как следствие, повысил качество выпускаемой продукции, сократил сроки производства заказов и снизил стоимость производства.
Образование высшее

МосГУ -- Московский гуманитарный университет; МГСА; Институт молодежи; ВКШ; ЦКШ
2006, Факультет/специальность: Психология Психолог Преподаватель психологии
Дополнительное образование

ГУУ им Серго Орджоникидзе
Факультет Экономики и Управления в металлургической промышленности
Иностранные языки и прочие навыки

Французский - начальный
Проф. навыки
Хорошо развитые коммуникативные навыки, тактичность, грамотная речь.
Опыт публичных выступлений, презентаций, ведения переговоров различного уровня.
Знание психологических приемов в продажах.
Опыт руководства малым коллективом (до 20 человек).
Умение работать в команде, энергичность, коммуникабельность, толерантность и т.д.
Хорошая обучаемость, добросовестность.
Ориентированность на результат.

+ Есть права категории "B" и личный автомобиль