Резюме опубликовано: Регион: Москва

Опыт работы
Сейчас
Заместитель директора по закупкам и товародвижению
(Топ-менеджмент)
Ноябрь 2012 - настоящее время (7 месяцев), ООО ТК Одиссей (Продажи)
Должностные обязанности и достижения:
Создание и организация единой службы закупок торговой компании с "нуля".
Подбор и обучение персонала службы закупок.
Организация перемещения продукции между филиалами при поставках на распределительный центр.
Взаимодействие с имеющимися поставщиками, проведение переговоров с новыми ключевыми партнерами, получение наилучших условий и цен.
Контроль и расчет оптимальных остатков на основе анализа оборота продукции.
Контроль своевременности заказов, оправданности объема, сроков поставки.
Контроль взаиморасчетов с поставщиками.
Составление ТЗ для оптимизации работы службы закупок в 1-С.
Создание и практическое внедрение регламентов работы службы закупок и товародвижения для реального применения в работе и взаимодействия с отделами продаж.
Претензионная работа.
Ранее
Начальник отдела закупок
(Топ-менеджмент)
Сентябрь 2001 - Ноябрь 2012 (11 лет и 2 месяца), OOO Кристалл-Лефортово (http://www.cristall-lefortovo.ru)
Должностные обязанности и достижения:
Руководство подразделениями, осуществляющими закупочную и смежную с ней деятельность (логистика, склад) крупного торгово-производственного Холдинга.
Проведение переговоров с поставщиками, получение оптимальных цен и условий, заключение договоров, контроль соблюдения достигнутых соглашений.
Мониторинг и анализ конкурентной ситуации, прогноз направления развития профильных рынков с целью поиска наиболее оптимальных условий и предложений.
Контроль кредиторской и дебиторской задолженности, взаиморасчетов с поставщиками.
Координация закупочно-сбытовой политики предприятия. Стратегическое планирование и прогнозирование производства, поставок и продаж (в т.ч. на длительный срок до 1 года).
Согласование и контроль исполнения планов производства и поставок готовой продукции на склады.
Контроль обеспечения оптимального запаса и оборота продукции по ABC-XYZ анализу.
Распределение и контроль движения товарных потоков.
Оптимизация транспортной логистики, снижение расходов.
Дистанционное руководство удаленными подразделениями на территории России.
Контроль деятельности и заполнения складов (до 13 складов в разных районах России).
Решение претензионных вопросов.
Контроль поставок продукции клиентам компании.
→
Менеджер по закупкам
(Руководитель среднего звена)
Июль 2001 - Сентябрь 2001 (2 месяца), OOO Русский сувенир-2000 (Продажи)
Должностные обязанности и достижения:
Должностные обязанности и достижения:
Сводное планирование и прогнозирование закупок.
Поиск оптимальных поставщиков.
Мониторинг и поиск поставщиков продукции.
Подготовка и участие в проведении переговоров, получение наиболее оптимальных цен и условий от поставщиков.
Составление и оформление заказов на поставку.
Контроль и поддержание необходимого ассортимента и количества продукции в соответствии с коммерческой политикой компании.
Решение претензионных вопросов с поставщиками.
→
Администратор супермаркета
(Топ-менеджмент)
Июль 1998 - Май 2001 (2 года и 10 месяцев), ОАО ТД Холдинг-Центр (Продажи)
Должностные обязанности и достижения:
Обязанности заместителя директора супермаркета.
Взаимодействие с контролирующими органами.
Руководство коллективом супермаркета (45 чел.).
Проведение переговоров с поставщиками, получение наиболее оптимальных цен и условий.
Контроль закупочной деятельности и непосредственное осуществление заказов на поставку продукции.
Заключение договоров.
Решение претензионных вопросов.
Образование высшее

МИХМ -- Московский институт химического машиностроения
1991, Факультет/специальность: Холодильные и компрессорные машины и установки
Иностранные языки и прочие навыки

Английский - средний, профессиональная терминология
Проф. навыки
Успешная организация и развитие закупочной и логистической деятельности крупного предприятия с "нуля".
Разработка стратегии закупочной стратегии предприятия.
Знание принципов и проведение ABC-XYZ анализа, статистического и экстраполярного методов прогноза продаж и закупок.
Анализ, разработка и внедрение корпоративных регламентов взаимодействия между подразделениями предприятия, оптимизация бизнес-процессов.
Эффективное управление подразделениями (в т.ч. обособленными в разных районах России) крупного торгово-производственного Холдинга.
Опыт работы с крупными производителями и поставщиками на уровне руководителей.
Отличные аналитические способности, умение работать с большими объемами информации.
Умение работать в условиях многозадачности.
Успешный опыт руководящей работы в крупной российской компании.
Отличное знание ПК на уровне "эксперт", всех офисных программ MS, 1-С 7.7 и 8.0, Консультант+.