Резюме опубликовано: Регион: Омская область

ФИО: Китов Никита Михайлович

Город: Омск

Пол: мужской
Семейное положение: женат

График: полный рабочий день

Навыки:
Свободное владение разговорным английским языком, уверенный пользователь ПК ( 1С Торговля + Склад, PRO100, Суперокна, Word, Excel, Internet), опыт в оптовых и розничных продажах более 5 лет, управленческий опыт. Легкообучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, уверенность в себе, целеустремленность, неординарность в решении проблем и спорных вопросов, желание работать и зарабатывать.,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
01.08.05-01.08.06, г. Владимир, в/ч 12609., Должность: Инженер по электроспецоборудованию, 01.08.06-04.04.08., г. Владимир, ООО «Традиция» , (оптовая торговля ритуальными принадлежностями), Должность: старший менеджер по продажам, Функциональные обязанности: создание с нуля, расширение и поддержание клиентской базы компании, планирование заказов, контроль за их исполнением, ведение переговоров с руководителями фирм-партнёров, мониторинг рынка, планирование бюджета компании, обеспечение роста компании., Кол-во сотрудников: более 10, Причина ухода: переезд в г. Омск по семейным обстоятельствам. , Достижения: увеличение оборота компании более чем на 600%, 07.04.08-02.02.09., г. Омск, ООО «Экосервис», (изготовление, реализация и монтаж изделий ПВХ, евроокон из дерева, металлических дверей), Должность: менеджер по продажам, Функциональные обязанности: контроль работы менеджеров дочерних офисов, поддержание существующей клиентской базы, поиск новых клиентов, контроль за исполнением заказов на надлежащем уровне, ведение переговоров с поставщиками, решение конфликтных ситуаций., Кол-во сотрудников: более 10, Причина ухода: Недостаточная заработная плата, Достижения: Увеличение оборота компании на 40%, 04.02.09.-02.02.12., г. Омск, ООО «Канслер», (реализация, изготовление и монтаж алюминиевых и ПВХ конструкций, гаражных ворот, корпусной и встраиваемой мебели на заказ), Должность: старший менеджер по продажам, Функциональные обязанности: контроль работы менеджеров дочерних офисов, монтажных бригад, замерщиков, поддержание существующей клиентской базы, поиск новых клиентов, консультирование, оформление договоров, контроль за исполнением заказов на надлежащем уровне, мониторинг рынка, ведение переговоров с поставщиками, решение конфликтных ситуаций, ведение отчётных документов, ценовая политика компании, проведение собеседований., Кол-во сотрудников: более 20, Причина поиска работы: отсутствие карьерного роста.,