Резюме опубликовано: Регион: Омская область

ФИО: Фролов Сергей Анатольевич

Город: Омск

Возраст: 30
Пол: мужской
Семейное положение: женат

График: не важно

Стаж: более 5 лет
Опыт:
2003 – 2005 гг. ООО «Максимус», Должность: менеджер по продажам, с 2004 г. старший менеджер, Обязанности: ведение прямых продаж, материально ответственное лицо, работа с ККМ, офисной техникой и специальным ПО, общение с клиентской базой, обработка кассовой документации, составление финансовой отчетности, формирование прайс-листа филиала, планирование объемов продаж., 2005 – 2007 гг. ООО «Эксперт»., Должность: главный оценщик., Обязанности: развитие бизнеса с «нуля», поиск и заключение договоров с крупными корпоративными клиентами, управление командой сотрудников, разработка систем оплаты труда и премирования работников, формирование бюджета организации, анализ исполнения бюджета движения денежных средств, оценка бизнеса, ценных бумаг, недвижимости, транспорта., 2007-2008 гг. ООО «Снабметцем»., Должность: исполнительный директор., Обязанности: развитие бизнеса с «нуля», поиск и заключение договоров с крупными корпоративными клиентами, поиск надежных поставщиков (российских и иностранных), контроль отгрузки и приемки продукции, подбор персонала, управление отделом продаж, разработка систем оплаты труда и премирования работников, формирование бюджета организации, контроль дебиторской задолженности организации., 2008 - 2009 гг. АУОО «АРВД» при Правительстве Омской области, Должность: начальник отдела протокола., Обязанности: комплексное снабжение предприятия необходимым оборудованием, поиск и заключение контрактов на поставки с российскими и зарубежными поставщиками, контроль приемки продукции, материально ответственное лицо, контроль кредиторской задолженности организации перед поставщиками, формирование бюджета закупок продукции., 2009 - 2011 гг. ИП, хлебопекарное производство., 2011 г. по настоящее время группа компаний «Полимер центр», Должность: руководитель направления., Обязанности: руководство отделом продаж, ведение переговоров на уровне первых лиц, контроль отгрузки и приемки продукции. Подбор персонала, разработка систем оплаты труда и премирования, формирование БДР, БДДС отдела, разработка рекламной политики направления и мониторинг ее эффективности. Формирование базы клиентов направления и распределение ее между менеджерами отдела, обучение сотрудников отдела, контроль дебиторской задолженности, формирование товарной политики, расширение прайсовой номенклатуры. Развитие региональных продаж (Тюмень, Ишим, Новосибирск, Казахстан).,

Дополнительное образование:
Оценка бизнеса