|
|||
![]() 90 000 рубдоход в месяц
Резюме опубликовано:
Регион: Москва
Информация о соискателе:
Опыт в аналогичной должности: более 5 лет
Образование: высшее График: полный рабочий день Профессиональная сфера: Топ-менеджмент Опыт работы: "Парад Планет" сеть магазинов розничной торговли товарами для ремонта и декора с сентября 2007 по сентябрь 2009. Директор розничной сети Общий функционал: ·Управление и контроль деятельности сети магазинов, отдела маркетинга и рекламы, службы персонала; ·Анализ и оптимизация процессов в розничной сети, определение оптимальной структуры управления; ·Формирование и утверждение плана развития сети. Задачи: ·Управленческие – организация эффективной структуры управления розничной сетью, реализация принятого плана развития; – оптимизация работы сети в условиях кризиса. ·Экономическая – достижение требуемых параметров по доходу; Методы реализации: ·Формирование и утверждение бюджета доходов и расходов, контроль его выполнения; ·Выделение и использование преимуществ магазина/сети; ·Совершенствование ассортиментного предложения сети, на основе показателей по доходу, оборачиваемости, перспектив потребительского спроса; ·Ревизия и модернизация рекламной деятельности: минимум средств -максимум эффективности; ·Разработка/реализация плана мероприятий по компании, направленного на минимизацию текущих затрат; ·Внедрение системы оценки качества работы персонала на основании принятых стандартов; ·Организация наиболее эффективной мотивации персонала. Достижения: ·Снижение затратной составляющей путем оптимизации бизнес-процессов, системы мотивации, эффективного использования площадей; ·Поддержание доходной части приближенно уровню докризисного периода; ·Открытие нового розничного центра сбыта. Аптечная сеть О3 с октября 2006 по май 2007. Заместитель Генерального Директора по продажам Общий функционал: ·Руководство объектами розничной торговли в Москве и регионах; ·Анализ и оптимизация финансовых показателей работы центров сбыта; ·Оптимизация работы подразделений центрального офиса сети. Задачи: ·Управленческая - создание системы оперативного управления аптеками (распределение обязанностей, прав и полномочий), через центральный офис Компании; ·Экономическая – достижение требуемых параметров по объему продаж. Методы реализации: ·Проведение реструктуризации штатных расписаний, с целью минимизации затрат; ·Составление бюджета продаж и контроль его выполнения; ·Определение ключевых показателей эффективности (KPI) сбытовых центров; ·Разработка и внедрение внутренних регламентов Компании; ·Организация контроля внедрения регламентов и стандартов обслуживания; ·Разработка программ мотивации персонала. Достижения: ·Разработана и внедрена «с нуля» структура Департамента Продаж; ·Сформирована команда Территориальных директоров сети; ·Выстроена система централизованного управления центров сбыта, с функцией контроля. Федеральная сеть компьютерных центров POLARIS с марта 2005 по октябрь 2006. Заместитель Генерального Директора по развитию Общий функционал: ·Организация поиска и оценки объектов недвижимости под открытие магазинов розничной торговли; ·Контроль заключения договоров аренды, покупки прав аренды; ·Принятие решений: по подбору управленческого персонала на new объектах, по планировкам и подбору торгового оборудования; ·Руководство открытием магазинов. Задачи: ·Управленческая - создание new территориального «куста» сбытовых центров; ·Организационно-распорядительная – перенос и внедрение на вновь открываемых объектах, бизнес-процессов продаж, на основании предыдущего опыта работы. .Методы реализации: ·Проведение мониторинга рынка и оценка конкурентной среды; ·Проведение свот-анализа инвестиционной привлекательности объектов; ·Разработка бизнес-планов по открытию (мат. модели выхода на окупаемость) на основе анализа экономических показателей; ·Курирование процесса административного управления работой новых магазинов, до их вывода на точку окупаемости. Достижения: ·Разработана и внедрена структура Департамента Развития Компании; ·Открыто пять новых розничных магазинов; ·Составлен план локальных мероприятий, направленных на развитие бизнес-процессов, базирующийся на политике экспансии Компании. Компания "Техносила" с августа 1993 по декабрь 2004. Территориальный директор. ИО Директора розничной торговли. Общий функционал: ·Руководство объектами розничной торговли (39 магазинов, в Москве и регионах); ·Непосредственное участие в процессах управления открытием магазинов площадью от 1500кв.м.. Задачи: ·Экономическая – достижение требуемых параметров по принятым показателям эффективности продаж; ·Управленческо-технологическая – внедрение опыта сетевого принципа и методов работы, свойственных зарубежным Компаниям. Методы реализации: ·Разработка и внедрение внутренних регламентов Компании; ·Реализация внедрения стандартов обслуживания, и контроль их выполнения; ·Утверждение компоновочных планов new магазинов; ·Предложение по мотивации персонала, проведение программ адаптации директоров магазинов. Достижения: ·Участвовал во всех этапах развития розничной сети «Техносила»; ·Принимал непосредственное участие в запуске проекта открытия первого Гипермаркета бытовой техники в комплексе «МЕГА»(5000кв.м.), в качестве открывающего директора; ·Награжден «Техно-Оскаром» и Почетной грамотой Компании, как «Лучший директор 2000г.». Образование: Основное: высшее Московский государственный университет путей сообщения, 1981-1986 г., высшее (специалист) Специальность: Инженер Повышение квалификации Квалификация: Сертификат Учебное заведение: ИД BUILDING Год получения: 2006 Квалификация: Сертификат Название курса (экзамена): конф. "Ритейл и торговые центры:поиск компромисса" Квалификация: Сертификат Учебное заведение: Консалтинговая Компания ЭКОПСИ Год получения: 2004 Квалификация: Сертификат Название курса (экзамена): Треннинги по продажам Квалификация: Сертификат Учебное заведение: CBSD (FRIEDMAN GROUP) Год получения: 2004 Квалификация: Сертификат Название курса (экзамена): Управление эффективностью продаж розничного магазина Профессиональные навыки: Знание и опыт применения современных технологий управления; Практический опыт управления сетью в период кризиса; Опыт постановки "с нуля" полноценной структуры департаментов; Умение оценки объектов недвижимости; Владение Microsoft Office‚ 1C‚ Internet Explorer‚ Outlook Express. Дополнительные сведения: Семейное положение: женат Дети: есть Личный автомобиль: есть Возможность командировок: есть О себе: Ответственен‚ самостоятелен при принятии решения‚ целеустремлен‚ ориентирован на результат и работу в команде‚ коммуникабелен. Иностранные языки Английский: средний Контактная информация:Похожие резюме
Директор по продажам, директор по развитию, исполнительный директор, руководитель направления
з.п.: 40 000 руб
Директор по продажам; директор по развитию; заместитель директора по МТО (снабжение); технический консультант
з.п.: 50 000 руб
|
|||
Work.ru ©2009 - 2014 |