доход не указандоход в месяц

Резюме опубликовано: Регион: Москва

Информация о соискателе:

Опыт в аналогичной должности: более 5 лет
Образование: высшее
Профессиональная сфера: Топ-менеджмент

Опыт работы:
ООО «РЭМ»
с сентября 2008 по настоящее время.
Технический директор
Управление координационным подразделением строящегося торгового центра (общая площадь 30 000 м2). Разработка комплекта документов‚ регламентирующих порядок взаимодействия подрядных строительно-монтажных организаций арендаторов и служб собственников здания по авторскому и техническому надзору. Участие в разработке концепции дизайна торгового центра на этапе проектирования интерьера. Согласование дизайн проектов и рабочих проектов магазинов‚ предоставляемых арендаторами. Координация деятельности подрядных строительно-монтажных организаций и осуществление контроля за исполнением сроков проведения работ‚ в соответствии с утвержденным план-графиком. Предварительная экспертиза исполнительной документации предоставляемой на объемы работ‚ выполненных в рамках целевого кредитного финансирования. Участие в проверках‚ проводимых органами государственного контроля. Организация и проведение переговоров с ответственными лицами собственников здания‚ арендаторов‚ подрядных организаций и органов государственного контроля.

ООО «Компания Рекада-Маркет»
с марта 2007 по август 2008.
Руководитель направления «Вентилируемые фасады»
Организация работы направления с «нуля». Проведение маркетинговых исследований и разработка стратегии и тактики развития инжинирингового направления. Построение структуры взаимодействия между подразделениями направления. Разработка технического задания на создание и дальнейшее продвижение интернет-сайта компании. Получение разрешительной документации (лицензии) на ведение деятельности направления. Успешное участие в конкурсных торгах‚ проводимых структурными подразделениями ОАО Мосэнерго‚ в рамках программы строительной реконструкции промышленных и административных зданий и сооружений энергокомплекса г. Москвы. Заключение договоров и контроль над реализацией проектов. Анализ фактических результатов деятельности и разработка корректирующих решений для достижения плановых показателей в процессе функционирования направления. Личные переговоры с ключевыми партнерами и заказчиками.

ЗАО ТПК «Феликс»
с мая 2006 по январь 2007.
Руководитель направления «Офисные перегородки»
Реструктуризация работы направления. Обеспечение взаимодействия направления со смежными подразделениями компании. Подготовка итоговой отчетности о текущих результатах деятельности направления. Проведение обучения персонала салонов продаж в Москве и Санкт-Петербурге. Участие в разработке и внедрении на рынок новых систем стационарных и мобильных перегородок. Проведение презентаций новых продуктов.

ООО «Фенстер элит»
с октября 2004 по декабрь 2005.
Генеральный директор
Реорганизация работы компании. Привлечение персонала на ключевые позиции. Заключение договоров с корпоративными заказчиками на крупные объекты нового строительства и реконструкции (жилые многоквартирные дома‚ административные и промышленные здания). Временное (сроком на 1 год) развертывание линии по производству светопрозрачных конструкций из ПВХ и алюминия на базе оборудования‚ взятого с консервации. Цель – обеспечение бесперебойной поставки продукции на время проведения работ по открытию нового производственного комплекса в другом регионе.

Группа компаний «Магнит Контроль»
с июня 2003 по сентябрь 2004.
Директор производственного направления
Управление производственным комплексом по выпуску светопрозрачных конструкций из ПВХ и алюминия – (персонал до 150 человек). Разработка стратегии развития производственного направления. Организация новых производственных линий (полуавтоматическая линия по производству стеклопакетов‚ линия по производству конструкций из алюминия): - закупка оборудования‚ запуск в работу‚ обеспечение плановых объемов выпуска продукции. Создание сети точек продаж в Подмосковье: маркетинговые исследования‚ поиск и обустройство торговых площадей‚ подбор и обучение персонала‚ согласования с местной администрацией и органами государственного контроля.

ООО «Фенстер элит»
с ноября 1999 по май 2003.
Технолог. Начальник участка. Начальник производства. Заместитель технического директора
Начальник участка. Начальник производства. Заместитель технического директора Управление производственным комплексом по выпуску светопрозрачных конструкций из ПВХ и алюминия – (персонал до 80 человек). Набор и обучение персонала. Увеличение объема выпускаемой продукции за счет организационно-технических нововведений. Внедрение и администрирование программного продукта «Супер Окна» для расчета стоимости светопрозрачных конструкций из ПВХ‚ алюминия‚ дерева и подготовки рабочей документации для запуска в производство. Внедрение на базе программы «СуперОкна»: - складского учета материалов и комплектующих - автоматизации работы отдела снабжения производства Обеспечение взаимодействия торгового подразделения‚ конструкторского отдела и производственного комплекса.

ООО «Фенстер инк»
с марта 1998 по октябрь 1999.
Заведующий
складом Управление складом материалов и комплектующих для производства изделий из ПВХ. Осуществление функций начальника отдела снабжения. Ведение складского учета в программе «ФинЭко». Формирование складских запасов по всей номенклатуре комплектующих для обеспечения бесперебойной работы производства. Проведение инвентаризаций и формирование отчетности для отдела финансового контроля. Мониторинг рынка комплектующих и участие в переговорах с ответственными представителями компаний поставщиками.


Образование:
Основное: высшее
Московский Университет Государственного Управления ‚ Факультет: Управления и информатики, 2003-2009 г., высшее (специалист)
Специальность: Экономика и управление предприятием


Профессиональные навыки:
Построение структуры и организация работы предприятия с «нуля». Стратегическое и тактическое планирование деятельности. Разработка организационно-технических мероприятий для повышения экономической эффективности функционирования предприятия. Управление производственным комплексом. Проведение деловых переговоров. Обучение персонала.


Дополнительные сведения:
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть

О себе: Целеустремленность‚ ответственность‚ способность эффективно функционировать в кризисных ситуациях‚ коммуникабельность. Аналитический склад ума.

Иностранные языки
Французский: начальный

Контактная информация: