Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Власенко Екатерина Сергеевна

Город: Новосибирск

Возраст: 26
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: не важно

Навыки:
Стремление к профессиональному развитию, самоорганизованность, доброжелательность, коммуникабельность, ответственность, тактичность,, активная жизненная позиция. В наличие водительские права категории «В», наличие легкового автомобиля.,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
11.2010-07.2011ООО «Салик Плюс», офис-менеджер с функциями менеджера оптовых продаж (пассивные продажи), Работа с первичной бухгалтерией, ведение телефонных переговоров, оптовые продажи, подготовка груза к отправке, отслеживание входящей/исходящей документации,… Поддержание корпоративной культуры, ценностей компании., 02.2010-10.2010ООО «СибЭкспоСервис-Н» менеджер выставочных проектов, Организация межрегиональных выставок, привлечение экспонентов для участия в выставках, подготовка и ведение выставочных проектов в различных регионах РФ. Полное сопровождение клиентов от оформления заявки на участие до завершения работы выставки. Работа с документацией (оформление договоров, счетов), организация рекламной компании выставок, ведение переговоров и налаживание сотрудничества с партнерами, агентами выставок, согласование проведения мероприятия с представителями Администрации городов Новосибирск, Братск, Горно-Алтайск, Нижневартовск., Причина увольнения – удаленность офиса от места жительства, невысокий уровень заработной платы., 06.2008-02.2010Гриль-бар «Peoples» менеджер зала, администратор, помощник управляющей, наставник сервиса. , Начинала с менеджера зала до 09.2008: Контроль за работой персонала в зале, решение конфликтных ситуаций, общение с клиентами, учет хоз. расходов. , В сентябре 2008г. была переведена на должность администратора: Ведение первичной бухгалтерии, приём/заказ продуктов питания, алкогольной продукции, выполнение по совместительству некоторых функций управляющей гриль-бара. , 05.2009г. перевели на должность наставника сервисного отдела: Поддержка статуса и имиджа компании, обучение персонала (барменов, официантов) стандартам обслуживания, поведения в зале. Проведение инвентаризации. , Причина увольнения - невысокий уровень заработной платы, приглашение на новую работу., Пользователь ПК (MS Windows, MS Word, MS Exel, internet), офисная, техника. 1С Торговля, Поддержание корпоративной культуры, ценностей компании.,