Oбязaнноcти: Рaзмещeние oбъявлений нa интеpнeт-пopталaх. Пoдготовкa oнлайн-мaтеpиaлов для pаботы. Помoщь нoвым coтpудникам. Paбoта по paсширению клиентcкoй бaзы кoмпaнии. Tpeбoвaния: Готoвнoсть oбyчaтьcя нoвoмy.Знaниe мeтодoв oбpабoтки информaции c иcпoльзoваниeм coвpeменныx тeхническиx cредств...

Требования: * Лидерские качества * Высокая коммуникабельность * Активная жизненная позиция * Организаторские способности * Презентабельная внешность * Грамотная речь * Способность принимать самостоятельное решение Обязанности: * Организация отдела с нулевого цикла * Работа ...

Требования: Организаторские способности. Пунктуальность, работоспособность. Нацеленность на результат. Обязанности: Оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг. Участие в хозяйственном обслуживании проводимых совещаний, конференций, семинаров ...

Предлагается постоянная работа во вновь созданной компании (1,5 года на рынке) В КАЧЕСТВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ. Условия: - график с 10 до 17часов - бесплатное обучение - карьерный и финансовый рост - достойный доход Обязанности: - формирование нового отдела - планировани...

Требования: ответственность, дисциплинированность, острый ум, навык общения с людьми, организованность, опыт работы приветствуется. Обязанности: координирование работы отдела, заключение договоров, решение организационных вопросов по офису, контроль работы персонала. Условия: официально...

• Организация рабочего процесса • Контроль и планирование работы персонала • Решение кадровых вопросов • Ведение переговоров

Общее руководство производственно-хозяйственной и деятельностью участка. Разработка нормативной документации, решение административных и кадровых вопросов в пределах компетенции Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц. ...

У Вас работа будет офисного характера – аминистративно-кадровая. · Работа с людьми и документами: планирование, статистика, отчетностьд. · Переговоры – телефонные и личные. · Контроль и координация работы персонала. Сложного ничего нет. Все покажу, расскажу, подскажу. · По графику: - с 9 д...

Обязанности: определение целей, задач и результатов проекта; формирование нового структурного подразделения; решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников; адаптация, мотивация и координация новых сотрудников; контроль, планирование и организация деятельност...

Обязанности: обучение менеджеров‚ разработка методики продаж, формирование эффективной команды, анализ рынка‚ позиционирование собственных брендов, проведение переговоров. Требования: пунктуальность, общительность, креативность. Условия: полный соцпакет + корпоративный, оплачиваемый отпуск...