Обязанности: Активный поиск кандидатов на различных интернет-ресурсах, собеседование. Ведение отчетности. Требования: знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала. Условия: оформление по ТК, официальная заработная плата, бесплатное дистанционное обучение.

Должностные обязанности: Поиск и подбор персонала; Мониторинг закрытия заявок; Консультация соискателей; Адаптация новых сотрудников; Ведение отчетов и статистики Требования: Желательный опыт работы в данной сфере; Умение работать с большим объемом информации; Навыки уверенног...

Коммерческому подразделению,крупной торговой компании,представленной на российском рынке более 11 лет,срочно требуется менеджер по персоналу для организационно-управленческой работы. Работа в офисе около метро ”Китай-город”,возможны загранкомандировки.

- Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании, создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников. - Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничества на местах. ...

поиск, подбор персонала в компанию, размещение вакансий в сми, проведение телефонных интервью и собеседований, отчетность. Требования- прописка Москва или М.О, знание ПК, опыт работы от 2-х лет, ответственность, желание работать, честность, порядочность, коммуникабельность. ...

Работа в офисе, прием и обучение персонала,ведение документации,проведение собеседований, контроль за работой персонала офиса. От 30-60 лет. опыт работы кадровиком, руководящей работы от 1г.График 5/2 с 10-18час.

Требования: Возраст от 35 лет. Навыки работы с коллективом и управления людьми. Знание ПК. Ответственность, исполнительность, настойчивость, оптимизм, самостоятельность. Обязанности: Решение кадровых вопросов: прием, отбор, адаптация, развитие и повышение квалификации персонала....

Требования: Возраст от 35 лет. Навыки работы с коллективом и управления людьми. Знание ПК. Ответственность, исполнительность, настойчивость, оптимизм, самостоятельность. Обязанности: Решение кадровых вопросов: прием, отбор, адаптация, развитие и повышение квалификации персонала....

Требования: Возраст от 35 лет. Навыки работы с коллективом и управления людьми. Знание ПК. Ответственность, исполнительность, настойчивость, оптимизм, самостоятельность. Обязанности: Решение кадровых вопросов: прием, отбор, адаптация, развитие и повышение квалификации персонала....

Требования: Возраст от 40 лет. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, активная жизненная позиция. Самостоятельность в принятии решений. Обязанности: Планирование, подбор персонала разного уровня; разработка, утверждение и контроль штатного расписания; адаптаци...