Коммерческое подразделение, крупной торговой компании, представленной на российском рынке более 11 лет, приглашает для своего развития людей на организационно – управленческую работы с персоналом. Работа в офисе, без разъездов.

Руководителю требуется ответственный помощник для работы с персоналом. Требования к претендентам: Возраст не менее 30 лет. Коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость, ответственность. Обязанности: Работа с персоналом: прием, отбор, оформление сотрудников, оценка и...

Коммерческое подразделение, крупной торговой компании, представленной на российском рынке более 11 лет, приглашает для своего развития людей на организационно – управленческую работы с персоналом. Работа в офисе, без разъездов.

Требования к претендентам: Возраст не менее 30 лет. Коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость, ответственность. Обязанности: Работа с персоналом в полном объеме: прием, отбор, оформление сотрудников, оценка их работы, адаптация персонала, повышение квалификации. Работа ...

Коммерческое подразделение, крупной торговой компании, представленной на российском рынке более 11 лет, приглашает для своего развития людей на организационно – управленческую работы с персоналом. Работа в офисе, без разъездов.

Продажа строительных материалов оптом.

Коммерческое подразделение, крупной торговой компании, представленной на российском рынке более 11 лет, приглашает для своего развития людей на организационно – управленческую работу с персоналом. Работа в офисе, без разъездов.

Коммерческое подразделение, крупной торговой компании, представленной на российском рынке более 11 лет, открывает вакансию на организационно – управленческую работы с персоналом. Работа в офисе, без разъездов.

Коммерческому подразделению,крупной торговой компании,представленной на российском рынке более 11 лет,срочно требуется менеджер по персоналу для организационно-управленческой работы. Работа в офисе около метро ”Китай-город”,возможны загранкомандировки.

- Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании, создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников. - Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничества на местах. ...