Обязанности: формирование нового структурного подразделения; решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников; адаптация, мотивация и координация новых сотрудников; контроль, планирование и организация деятельности подразделения; организация обучения, тренингов дл...

Профессиональная область: Логистика, склад, ВЭД Опыт: 2-3 года Образование: высшее График: полный рабочий день Требования: Возраст: от 30 до 50 лет, мужчина Опыт работы в снабжении и по организации логистики.Закупки материалов. Ведение обьектов.   Обязанности: Графи...

- Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании, создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников. - Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничества на местах. ...

Станция метро: Профсоюзная м. Отрасль компании: IT, телекоммуникации, связь, электроника Сферы деятельности Консалтинг, стратегическое развитие Информационные технологии, Управленческий консалтинг IT, телекоммуникации, связь, электроника Внедрение систем управления предприятием, Другое...

Ближайшее метро: Белорусская м. Отрасль компании: Маркетинг, реклама, PR Сферы деятельности: Интернет PR, реклама, Оптимизация, SEO, Продажи IT, телекоммуникации, связь, электроника Аналитика, Поддержка, Управление проектами Продажи Интернет, Продажа рекламы, Работа с клиентами Ти...

- Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании, создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников. - Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничества на местах. ...

- Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании, создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников. - Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничества на местах. ...

Обязанности: - Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании, создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников. - Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничеств...

- Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании, создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников. - Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничества на местах. ...

Требования: Опыт управления коллективом; Системный подход к решению задач; Умение расположить к себе людей; Сильный характер, решимость. Обязанности: Организация бизнес - направления с нуля (Start-up). Формирование структуры организации. Планирование и управление деятельностью структуры...