- Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании, создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников. - Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничества на местах. ...

- Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании, создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников. - Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничества на местах. ...

Требования: Возраст от 27 лет. Опыт руководящей работы от 3 лет. Самостоятельность в принятии решений‚ целеустремленность, коммуникабельность, умение добиваться результата. Заинтересованность в развитии и самореализации. Образование: Высшее. Обязанности: Создание отдела с «0». Подбор ...

Требования: Возраст от 27 лет. Опыт руководящей работы от 3 лет. Самостоятельность в принятии решений‚ целеустремленность, коммуникабельность, умение добиваться результата. Заинтересованность в развитии и самореализации. Образование: Высшее. Обязанности: Создание отдела с «0». Подбор ...

Обязанности: - Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании, создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников. - Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничеств...

В новый бизнес-проект, в сфере электронной коммерции, специализирующемся на Интернет-продажах высококачественных товаров мировых брендов по уникально низким ценам, таких, например, как SONY, Canon, Appel, Louis Vuitton, Rolex, Swarovski и многие другие. Возраст от 25 до 39 лет. Человек ...

- Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании, создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников. - Координация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, организация наставничества на местах. ...

Должностные обязанности: -осуществление отбора новых сотрудников отдела; -обучение и адаптация новых сотрудников; -обеспечение сотрудников необходимыми для работы ресурсами; -анализ и систематизация клиентской базы; -оформление и заключение договоров; -выполнение плана продаж; Личны...

Требования Навыки делового общения и управления, уверенность, умение работать в коллективе, коммуникабельность. Организаторские навыки. Исполнительность, инициативность и пунктуальность. Обязанности: Решение организационных и административно-кадровых вопросов. Проведение мероприятий по повышени...

Требуется: Коммуникабельный, способный к самомотивации, желающий достичь финансовой независимости карьерист. Соискатель должен уметь: • осуществлять отбор персонала (ведение переговоров с клиентами и заключение договоров); • организовать обучение кадров и контроль их деятельности; • решат...