Требования к претендентам: Возраст не менее 35 лет. Коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость. Обязанности: Работа с персоналом в полном объеме: отбор сотрудников, оценка их работы, адаптация и мотивация персонала, повышение квалификации. Работа с текущей документацией...

Отрасль компании: Медицина, фармацевтика Сферы деятельности: Рынок труда Рекрутмент, подбор персонала Тип занятости: Полный день Уровень позиции: Работник Требования к кандидату: Возраст 20 – 45 лет Образование Неоконч. высшее Требования: Опыт работы от 0,5 года Возраст 20–45...

Отрасль компании: IT, телекоммуникации, связь, электроника Сферы деятельности: IT, телекоммуникации, связь, электроника Передача данных и доступ в интернет Рынок труда Менеджмент Работа для студентов, начало карьеры Рынок труда Тип занятости: Полный день Уровень позиции: Стажер ...

Отрасль компании: Маркетинг, реклама, PR Сферы деятельности: Маркетинг, реклама, PR Дизайн, Маркетинг, Производство рекламы IT, телекоммуникации, связь, электроника Передача данных и доступ в интернет, Программирование, разработка, Сетевые технологии: Работа для студентов, начало карьер...

Отрасль компании: Продажи Сферы деятельности: Обслуживающий персонал, секретариат, АХО АХО, Обслуживающий персонал, секретариат, АХО, Управление офисом Продажи Розничная торговля, Работа с клиентами, Другое Другое Другое Тип занятости: Полный день Требования к кандидату: Возраст...

Требования: высокая работоспособность, коммуникабельность, грамотная речь, при необходимости бесплатное обучение 2-5 дней. Обязанности: подбор и адаптация персонала, ведение типовой документации, организация и планирование работы сотрудников, решение кадровых вопросов. Условия: работа в офис...

Требования к кандидату: • Опрятный внешний вид • Грамотная речь • Целеустремленность • Коммуникабельность • Исполнительность • Ответственность • Организаторские и лидерские качества • ПК – уверенный пользователь • Возраст от 22 лет Обязанности: • Проведение телефонных и личны...

Подбор персонала, проведение первичного интервью по телефону, переписка по электронной почте, проведение собеседований с соискателями в офисе компании, обучение сотрудников, размещение объявлений в интернете, ведение отчётов по набору персонала, обучение персонала, соблюдение корпоративной этик...

Работа в отделе кадров по подбору персонала в действующий штат компании. М/Ж от 20 до 30 лет. Ответственность и внимательность в ходе работы. Уверенный пользователь ПК. Гражданство значения не имеет. В обязанности входит подбор персонала, стажировка сотрудников, ведение личных дел сотрудников...

Требования: Опыт подбора, адаптации и управления персоналом. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Пользователь ПК. Образование: средне специальное. Обязанности: Подбор управленческого и линейного персонала, торговых и региональных представителей. Обучение и адаптация. ...