Занятость: Полная График работы: Полный день Требования: Энергичный, ответственный и исполнительный. Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - учет личного состава, оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, б/л сотрудников, учет и оформление трудовы...

Подбор персонала, участие в разработке и совершенствовании систем адаптации, мотивации, организации и проведения деловой оценки сотрудников Знание инструментов подбора и адаптации персонала, основы трудовой мотивации и систем деловой оценки персонала, этику делового общения, грамотная речь...

Обязанности: поиск и подбор персонала мероприятия по мотивации сотрудников отделения; ведение первичного кадрового делопроизводства, организация корпоративных мероприятий. Пожелания: умение проводить собеседование, осуществлять оценку и отбор кандидатов; грамотная речь, умение работать ...

Описание вакансии, обязанности Поиск и подбор массового персонала ( от 25 человек в неделю), составление текстов и размещение вакансий в СМИ, интернете, соц.сетях, кадровых агентствах и т.д. Самостоятельный отбор, собеседования, ведение документации согласно ТК РФ, базы данных, отчетности....

Обязанности: организация кадровой работы по подбору и расстановке сотрудников в связи с развитием бизнеса. Условия: оформление по ТК, соц. пакет. З/П от 40 000 + % (бонусы по результатам работы). График работы 5/2 с 10 до 18. Карьерный и финансовый рост. Работа в офисе без выездов. Требования...

Требования: Ответственность,коммуникабельность,желание работать. Условия работы: с 9.00до 18.00 часов Компания работает на рынке России с 2002 года и на рынке Украины с 2005 года. Деятельность компании охватывает несколько направлений в сфере торговли, а также автозаправочные станции ...

Требования к соискателю: 25-60 лет, активность, коммуникабельность, целеустремленность, ответственность, организаторские способности, уверенность в себе, желание работать с людьми. Знание ПК и Internet. Должностные обязанности: подбор персонала, проведение собеседований, работа с делово...

Руководителю требуется ответственный помощник для работы с персоналом. Требования к претендентам: Возраст не менее 30 лет. Коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость, ответственность. Обязанности: Работа с персоналом в полном объеме: прием, отбор, оформление сотрудников...

Требования к претендентам: Возраст не менее 30 лет. Коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость, ответственность. Обязанности: Работа с персоналом в полном объеме: прием, отбор, оформление сотрудников, оценка их работы, адаптация персонала, повышение квалификации. Работа ...

Требования к претендентам: Возраст не менее 35 лет. Коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость. Обязанности: Работа с персоналом в полном объеме: отбор сотрудников, оценка их работы, адаптация и мотивация персонала, повышение квалификации. Работа с текущей документацией...