Подбор персонала, проведение первичного интервью по телефону, переписка по электронной почте, проведение собеседований с соискателями в офисе компании, обучение сотрудников, размещение объявлений в интернете, ведение отчётов по набору персонала, обучение персонала, соблюдение корпоративной этик...

Работа в отделе кадров по подбору персонала в действующий штат компании. М/Ж от 20 до 30 лет. Ответственность и внимательность в ходе работы. Уверенный пользователь ПК. Гражданство значения не имеет. В обязанности входит подбор персонала, стажировка сотрудников, ведение личных дел сотрудников...

Требования: • возраст- от 35 лет; в/о; • навыки управленческой деятельности; • опыт делового общения и ведения переговоров; • опыт административного управления; • способность побудить коллектив к действию; • опыт разработки схем адаптации и мотивации персонала. ...

Требования: Опыт подбора, адаптации и управления персоналом. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Пользователь ПК. Образование: средне специальное. Обязанности: Подбор управленческого и линейного персонала, торговых и региональных представителей. Обучение и адаптация. ...

Требования: Мужчина / женщина от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, оптимизм, активная жизненная позиция. Самостоятельность в принятии решений. Обязанности: Решение кадровых вопросов, анализ работы, адаптация и мотиваци...

Требования: Опыт подбора, адаптации и управления персоналом. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Пользователь ПК. Образование: средне специальное. Обязанности: Подбор управленческого и линейного персонала, торговых и региональных представителей. Обучение и адаптация. ...

Требования: Мужчина / женщина от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, оптимизм, активная жизненная позиция. Самостоятельность в принятии решений. Обязанности: Решение кадровых вопросов, анализ работы, адаптация и мотиваци...

Функциональные обязанности: -Осуществление кадрового делопроизводства -Создание и поддержание базы вакансий -Управление персоналом и его мотивация -Планирование, контроль и оценка работы сотрудников; -Работа с текущей документацией; -Знать и уметь применять современные теории управлени...

офис. Организация работы персонала,кадровая документация, проведение обучения для сотрудников. Нацеленность на результат-главное условие для будущего сотрудника. Возможно без опыта-научим в ходе работы. Карьерный рост и увеличение дохода гарантируем.

Требование к кандидату: Мужчина/женщина от 35 лет пользователь ПК. Настойчивость, дисциплинированность, ответственность, целеустремленность, оптимизм. Должностные обязанности: Помощь в решении кадровых вопросов, планирование и контроль за выполнением работ, отслеживани...