В компанию "АКВАЛЮКС-М, ООО" требуется Заместитель директора по персоналу Коммуникабельность, ведение переговоров, заключение договоров, моралеустойчивость. Требования: - -Опыт работы по профилю от 1 года - -Образование: Высшее - Грамотная речь - ответственность - коммуникабельность ...

В компанию "БАЛКАН ВАЙН, ООО" требуется Заместитель менеджера по персоналу Подбор нужных специалистов, , планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу,, составление и оформление трудовых договоров (контрактов), ведение личных дел сотрудников и другой кадрово...

В компанию "ЭВИТА-ММ, ООО" требуется Заместитель менеджера по персоналу Подбор нужных специалистов, , планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу,, составление и оформление трудовых договоров (контрактов), ведение личных дел сотрудников и другой кадровой документации,...

Обязанности: формирование нового структурного подразделения; решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников; адаптация, мотивация и координация новых сотрудников; контроль, планирование и организация деятельности подразделения; решение организационных вопросов...

В связи с расширением бизнеса, руководителю коммерческой организации требуется заместитель для работы с персоналом, решения кадровых и организационных вопросов, с хорошо развитыми навыками управления коллективом. Быстрый карьерный и финансовый рост. Требования: -организаторские способности...

Требования: Мужчина / женщина от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, оптимизм, активная жизненная позиция. Самостоятельность в принятии решений. Обязанности: Решение кадровых вопросов, анализ работы, адаптация и мотиваци...

Требования: Мужчина / женщина от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, оптимизм, активная жизненная позиция. Самостоятельность в принятии решений. Обязанности: Решение кадровых вопросов, анализ работы, адаптация и мотиваци...

Требования: Возраст от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, активная жизненная позиция. Обязанности: Решение кадровых вопросов. Оптимизация системы подбора, адаптации и развития персонала. Мотивация сотрудников....

Требования: Возраст от 30 лет. Опыт работы на руководящей должности. Желание создать сплоченный коллектив профессионалов. Обязанности: Решение кадровых вопросов. Оптимизация системы подбора, адаптации и развития персонала. Мотивация сотрудников. Ведение отчетности и деловой документации....

Требования: Опыт работы на руководящей должности. Высокий уровень самоорганизации, исполнительность, активность, динамичность в работе; нацеленность на конкретные результаты в делах. Умение создать сплоченный коллектив профессионалов. Обязанности: Решение кадровых вопросов. Оптимизаци...