В связи с расширением компании к успешному, разумному и выдержанному руководителю на должность заместителя требуется амбициозный, целеустремленный карьерист, желающий много зарабатывать. Требования: Пол – не важно; Возраст – от 30; Образование – ср.спец. или высшее; Регистрация – Москва ...

Основные функции: -Разработка, внедрение и ведение новых направлений работы предприятия. -Введение отчетности и статистики по всем направлениям деятельности предприятия. -Проведение деловых встреч и переговоров на всех уровнях. -Заключение договоров. -Взаимодействие ...

ОБЯЗАННОСТИ:Руководство коллективом(подбор,введение в курс дела, аттестация и мотивация сотрудников, ротация,планирование,контроль); работа со СМИ; ведение отчетности; организация корпоративных мероприятий; ТРЕБОВАНИЯ:Умение вести переговоры, строить долгосрочные отношения с клиентами ...

Требования: Мужчина / Женщина от 35 лет. Умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность, ответственность, настойчивость, решительность, целеустремленность, работа на результат. Обязанности: Планирование работы сотрудников отдела. Постановка задач, контроль з...

ОБЯЗАННОСТИ:Руководство коллективом(подбор,введение в курс дела, аттестация и мотивация сотрудников, ротация,планирование,контроль); работа со СМИ; ведение отчетности; организация корпоративных мероприятий; ТРЕБОВАНИЯ:Умение вести переговоры, строить долгосрочные отношения с клиентами ...

Требования: Мужчина / женщина от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, оптимизм, активная жизненная позиция. Самостоятельность в принятии решений. Обязанности: Решение кадровых вопросов, анализ работы, адаптация и мотиваци...

Требования: Мужчина / женщина от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, оптимизм, активная жизненная позиция. Самостоятельность в принятии решений. Обязанности: Решение кадровых вопросов, анализ работы, адаптация и мотиваци...

ОБЯЗАННОСТИ:Руководство коллективом(подбор,введение в курс дела, аттестация и мотивация сотрудников, ротация,планирование,контроль); работа со СМИ; ведение отчетности; организация корпоративных мероприятий; ТРЕБОВАНИЯ:Умение вести переговоры, строить долгосрочные отношения с клиентами ...

Требования: Возраст от 35 лет. Умение ладить с людьми, гибкость мышления, здравомыслие, оптимизм. Желание реализовать свой потенциал. Обязанности: Формирование отдела и организация его работы. Планирование: текущее и перспективное. Контроль, координация и анализ проделанной работы. Ведени...

Требования: Возраст от 35 лет. Опыт организационной работы. Ответственность, исполнительность, энергичность, настойчивость, активная жизненная позиция. Обязанности: Решение кадровых вопросов. Оптимизация системы подбора, адаптации и развития персонала. Мотивация сотрудников....