Требования: Возраст от 38 лет. Навыки работы с коллективом и управления людьми. Знание ПК. Ответственность, исполнительность, настойчивость, оптимизм, самостоятельность. Обязанности: Решение кадровых вопросов: прием, отбор, адаптация, развитие и повышение квалификации персонала....

Основные функции: -Разработка, внедрение и ведение новых направлений работы предприятия. -Введение отчетности и статистики по всем направлениям деятельности предприятия. -Проведение деловых встреч и переговоров на всех уровнях. -Заключение договоров. -Взаимодействие ...

Требования: Мужчина / Женщина от 35 лет. Опыт управления. Умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность, ответственность, настойчивость, решительность, целеустремленность, работа на результат. Обязанности: Планирование работы сотрудников отдела. Постановка задач...

Текущее управление отделом: - оценка и анализ работы сотрудников; оперативная и информационная поддержка руководителя; кадровый контроль и адаптация персонала; отчетность и статистика; проведение деловых встреч ...

Требования: Мужчина / Женщина от 35 лет. Опыт управления. Знание ПК. Целеустремленность, ответственность, настойчивость, решительность. Обязанности: Планирование работы сотрудников отдела. Постановка задач, контроль за выполнением, отслеживание результативности работы. Анализ ...

Требования: Возраст от 38 лет. Навыки работы с коллективом и управления людьми. Знание ПК. Ответственность, исполнительность, настойчивость, оптимизм, самостоятельность. Обязанности: Решение кадровых вопросов: прием, отбор, адаптация, развитие и повышение квалификации персонала....

В связи с расширением бизнеса требуется в меру амбициозный оптимист для решения кадровых и организационных вопросов, ведения переговоров и деловых встреч. Наличие загранпаспорта и чувства юмора приветствуется. Заработная плата 77700 рублей. Требования: -От 35 до 65 лет. -Высшее образование....

Требования: Возраст от 35 лет. Опыт управления. Знание ПК. Целеустремленность, ответственность, настойчивость. Обязанности: Планирование работы сотрудников отдела. Постановка задач, контроль за выполнением, отслеживание результативности работы. Анализ и систематизация полученно...

Требования: Опыт работы на соответствующей должности, ведения переговоров и навыков мотивации персонала; наличие организаторских и управленческих способностей. Обязанности: Текущее управление отделом: - оценк...

Требования: Возраст от 35 лет. Опыт управления. Знание ПК. Обязанности: Планирование работы сотрудников отдела, контроль, координация, анализ и отчетность. Решение организационных вопросов. Работа с персоналом: отбор, адаптация, повышение квалификации. Мотивация сотрудников. Услови...