В компанию "ТЕРМОЭЛЕКТРО, ООО" требуется Директор по персоналу Организует работу по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала. Опыт работы с иностранными гражданами‚ ФМС (подбор‚ оформление‚ миграционный учет‚ квоты и т.п.) Изучает движени...

Одна из самых быстро развивающихся компаний, лидер по продаже технических решений в сфере нефтепромышленной, газовой, инжиниринговой отраслей ищет квалифицированного специалиста на вакансию Директор по персоналу (Москва) Квалификация: Институт повышения квалификации или минимум 10 лет опыт...

Одна из самых быстро развивающихся компаний, лидер по продаже технических решений в сфере нефтепромышленной, газовой, инжиниринговой отраслей ищет квалифицированного специалиста на вакансию Директор по персоналу (Москва) Должность: Рекрутмент/ HR директор Место работы: Локальный офис ...

Одна из самых быстро развивающихся компаний, лидер по продаже технических решений в сфере нефтепромышленной, газовой, инжиниринговой отраслей ищет квалифицированного специалиста на вакансию Директор по персоналу (Москва) Должность: Рекрутмент/ HR директор Место работы: Локальный офис ...

В компанию "SUNRISE" требуется Директор по персоналу Основные направления деятельности компании: поставки современного инженерного оборудования (системы отопления) европейских производителей для строительства, а также монтаж, установка и обслуживание этого оборудования., , Руководство отдело...

В компанию "ОРАНЖ, ООО" требуется Директор по персоналу •Разработка стратегий по поиску и подбор сотрудников (менеджеры по продажам, операторы Call-центра),, •Совершенствование и доработка существующих тренингов и семинаров,, •Проведение собеседований и первичного инструктажа сотрудников,...

Требования: от 25 лет. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту. Обязанности: • Определение потребности в персонале. • Организация процедуры набора персонала. • Поиск‚ прием и обучение сотрудников. ...

Требования: от 25 лет. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту. Обязанности: • Определение потребности в персонале. • Организация процедуры набора персонала. • Поиск‚ прием и обучение сотрудников. ...

Требования: от 25 лет. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, пунктуальность, обучаемость, стремление к профессиональному росту, профессиональная гибкость. Обязанности: •Определение потребности в персонале‚ анализ рынка труда. •Организаци...

Требования: от 25 лет. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, пунктуальность, обучаемость, стремление к профессиональному росту, профессиональная гибкость. Обязанности: • Определение потребности в персонале‚ анализ рынка труда. • Организаци...