Вакансия опубликована: 09.04.2012, 11:43 Регион: Челябинская область

Сферы ответственности:
- организация и контроль работы отдела персонала Холдинга;
- подбор персонала всех уровней;
- адаптация, мотивация персонала;
- организация обучения;
- руководство корпоративным учебным центром;
- формирование кадрового резерва;
- разработка локальных актов;
- организация и проведение аттестации и оценки;
- формирование и поддержание корпоративной культуры

Требования:
- стаж работы в должности руководителя HR-службы от 3 лет в компаниях сферы В2В или В2С (услуги), численностью от 300 чел;
- опыт разработки и реализации собственных проектов в сфере управления персоналом, в т.ч. по системам мотивации и адаптации, обучения персонала;
- формирование и поддержание корпоративной культуры;
- знание методик подбора и отбора (в том числе массового), оценки персонала на основе ведущих компетенций и KPI;
- навык разработки должностных инструкций, положений и проч. локальных актов.

Условия:
- Заработная плата 45 000 – 60 000руб.

Контактное лицо: Ирина
тел.: 8-351-2657400, 89517991461
e-mail: irina@bussin.ru