Вакансия опубликована: 12.08.2013, 10:35 Регион: Ростовская область

В компанию "БЕТОНДОН, ООО" требуется Менеджер по продажам

Мы растём, нам нужна Ваша помощь!, , Отдел продаж можно назвать ,сердцем, компании, от его успешной работы напрямую зависит выживаемость, успешность и возможность развития предприятия. Именно этому отделу необходимо наиболее динамичное развитие, постоянный приток людей, желающих хорошо работать и хорошо зарабатывать. Потолка зарплаты и развития нет!, , Ценный Конечный Продукт должности - высокие продажи с положительной динамикой (отслеживается постоянно на основе статистики) и довольные лояльные клиенты, которые будут постоянно покупать у нас и рекомендовать нас., , В обязанности менеджера по продажам входит поиск новых клиентов, работа с постоянными клиентами (поддержка контакта, высококлассное обслуживание), контроль за тем, чтобы клиент всегда оставался доволен, а также ведение своей статистики и своей части базы постоянных клиентов. От успешной работы менеджера по продажам зависит статистика всего отдела, а также положение дел компании в целом., , Для успешной работы на должности необходимы хорошие коммуникативные навыки, умение общаться с клиентами, устанавливать контакт и создавать доверие. , , Из личных качеств необходимы порядочность, стрессоустойчивость, настойчивость, дружелюбность (покупатель должен чувствовать искреннюю заботу и желание помочь), целеустремлённость, ментальность победителя!, , Менеджерам по продажам компания предлагает возможность постоянного обучения и развития, профессионального совершенствования, карьерного и личностного роста. Для сотрудников, демонстрирующих стремление к высоким результатам, рассматривается возможность посещения интересных и эффективных семинаров и тренингов за счёт компании., , Оплата труда менеджера по продажам зависит от объективных показателей результатов его работы, отражённых в статистике. За высокую результативность предусмотрены дополнительные поощрения. Мы считаем, что человек, показывающий отличные результаты, должен получать в разы больше (а плохие – меньше), чем некую среднерыночную ставку в виде оклада. При такой системе нам просто не выгодно (и желания не возникнет) обижать эффективных людей, напротив, они ценятся как золото, а их дела будут напрямую идти вверх вместе с делами компании., , Лучший результат по отделу в течение нескольких месяцев подряд даёт право на повышение в должности вплоть до начальника отдела или даже заместителя директора, либо, даже если в данный момент это затруднительно, и должность, по сути, не меняется, всё равно идёт повышение статуса, что означает появление дополнительных привилегий и повышение оплаты. , , Также для отдела продаж предусмотрены конкурсы/игры, которые не только мотивируют и подстёгивают заработать больше, позволяют проявить себя, получать помимо полной оплаты ценные призы, но и превращают работу из рутины в удовольствие, помогают почувствовать себя и действительно стать победителем!, Кроме того вознаграждается и другой положительный вклад в компанию: удачные идеи для развития компании (например, для рекламы или PR), привлечение других продуктивных сотрудников (3 уровня поощрений) и т.д. Ни одно хорошее дело не останется без награды! Разрешается предлагать и другие способы поощрения, которые Вы считаете эффективными и справедливыми! Но поощряются только конкретные измеримые результаты и достигнутые цели., , График работы – с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00. Однако это не является безусловным требованием, приоритетна результативность., , Для тех, кто не может находиться на рабочем месте, но может искать клиентов, разъезжая по городу, работая дома/из удобного места в удобное для себя время и в удобном стиле, либо просто среди друзей/знакомых (т.к. у Вас могут быть знакомые в строительных организациях, либо, например, решившие построить дом) предусмотрена возможность фриланса (удалённой работы в своём ритме). Одним из главных плюсов нашей системы оплаты является то, что ценность работы измеряется конечной результативностью, поэтому мы можем предложить Вам свободный график., , Для продуктивных людей, уже имевших какое-то отношение к бетонной/строительной отрасли, этот шанс и вовсе идеален, поскольку позволяет быстро начать зарабатывать много. Так, например, снабженцам строительных организаций наше предложение фактически позволит воплотить в жизнь мечту миллионов - зарабатывать 2 зарплаты за 1 работу!, , Мы будем счастливы принять в нашу команду нацеленных на результат сотрудников (не просто работников/подчинённых, а именно СОТРУДНИКОВ, т.е. тех, кто сотрудничает, соучастников в трудах, помощников в деле, людей, с которыми в радость работать рука об руку), которые стремятся к победам как личность и как часть группы!, , В то же время мы НЕ ждём в нашей компании неуверенных в себе, безответственных (привыкших сваливать всё на внешние обстоятельства), ленивых, не желающих обучаться и развиваться, считающих, что им должны платить за одно присутствие на рабочем месте или ,логичное, объяснение невозможности улучшения показателей, работающих на имитацию активности, а не на результат. Работа у нас не для всех: это вызов. Мы не предлагаем ,зону комфорта,, мы собираем команду чемпионов!, , Если предложение Вам интересно, обратитесь к нам, мы предоставим Вам более подробное описание компании и должности, а также положение об оплате труда, подготовленные для удобства соискателей. , , Готовы строить будущее своими руками? Звоните прямо сейчас!

Требования:
- -Опыт работы по профилю от 3 лет
-

Условия:
- Постоянная, свободный / гибкий график, работа на территории работодателя
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Возможность профессионального и карьерного роста,
Возможность работать в офисе либо удалённо, в зависимости от Вашего удобства.

О компании:

Ростовская область, Ростов-на-Дону, Ул. Журавлёва 173/1

Телефон: +7(928)1000030
Email: garnik@donpac.ru
Контактное лицо: Гарник