Вакансия опубликована: 29.07.2010, 18:43 Регион: Москва

Обязанности:
Формирование и реализация основных направлений кадровой политики в соответствии со стратегией развития Компании. Прогнозирование и планирование потребности в персонале. Организация поиска и подбора персонала всех категорий. Адаптация персонала. Планирование и организация обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва. Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Требования к соискателю:
Навыки управленческой работы, делового общения. Личные качества: целеустремленность, исполнительность, аккуратность.
Условия найма (зарплата, компенсационный пакет):
-Москва. Центр. Работа в офисе. С 11:00-19:00. Выходные - Сб.,Вс
-Компания предлагает обучение во время работы

8(495)649-41-77