Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Беспалова Светлана

Город: Новосибирск

Возраст: 29
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность за принятые решения, целеустремленность, здоровая харизматичность и амбициозность, грамотная речь, высокая работоспособность,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
01.2013г. – по настоящее время, Руководитель отдела найма персонала, Достижения: •Организован массовый найм персонала в сети магазинов с еженедельной наполняемостью персоналом не менее 91% (до вступления в должность % составлял 76-80%), •Открытия торговых объектов со 100% наполняемостью персоналом (до вступления в должность % составлял 30-75%, торговые объекты открывались позднее плана открытия), •Внедрена программа мотивации персонала в сеть аптек , •Выявлены эффективные источники поиска (разработан и проведен опрос), •Разработаны анкеты кандидатов на вакансии (3 анкеты), •Разработано и внедрено выходное интервью, •Организован найм сотрудников в офис (3-7 сотрудников в месяц), 06.2012г. – 01.01.2013, Руководитель Школы-магазина сети магазинов Правиль пиво, Достижения: Организация магазина, как Школы с «нуля»: •Описаны и внедрены технологические стандарты, инструкций (95 документов), •Организовано наличие папок с технологическими инструкциями и стандартами на всех торговых точках , •Организовано обучение 245 стажеров в Школе-магазине, •Проведено 3 тренинга с наставниками «Учись обучать», •Изменен принцип обучения новых сотрудников в Учебном центре (разработана система эффективного и короткого обучения), •Организована первичная адаптации с «нуля»: написание и внедрение процедуры адаптации, проведение адаптационных бесед с кандидатами, создание «пакета новичка» (создание буклета «О компании», сертификата о пройденном обучении в Школе-магазине), организация торжественного вручения «пакета новичка» после пройденного обучения в Школе-магазине, 04.2012-05.2012, Ведущий специалист по подбору персонала ЗАО «СЛК-Моторс», Обязанности, функции, достижения: •Закрыто 17 вакансий (администраторы, продавцы автомобилей, офис, кредитные специалисты), •Проведение собеседований с кандидатами , •Мониторинг и анализ рынка труда, 12.2011-04.2012, Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала ООО «Мир Эспрессо», 2003-2011г., Ведущий менеджер по персоналу, менеджер по обучению, менеджер по поиску персонала ООО «Торговая сеть-Сибирь», Достижения: 1.Своевременно закрытые вакансии в сети магазинов (30-40 в месяц), 2.Открытие новых торговых объектов со 100% комплектацией персонала г. Новосибирск, 3.Разработанные локально-нормативные документы (Бизнес-процессы, программы обучения, инструкции по блокам обучения-всего порядка 50 документов), 4.Найденный и обученный персонал в новые торговые объекты в Новосибирской области (Куйбышев, Чик, Искитим, Бедск, Барабинск, Болотное, Ордынка), 5.Корректные и своевременно предоставленные статистики для начисления заработной платы сотрудникам магазинов (1 раз в месяц),

Дополнительное образование:
•курс Р.Хаббарда «Руководство по основам обучения»•видео-семинар Майкла Бенга «Тайм-менеджмент»•семинар Майкла Бенга «Безупречный сервис»•мастер-класс И.Валинурова «Профессиональный рекрутинг»•семинар «Как успешно нанимать персонал» Перформия