Резюме опубликовано: Регион: Свердловская область

ФИО: Баринова Елена Николаевна

Город: Екатеринбург

Возраст: 44
Пол: женский
Семейное положение: не замужем

График: полный рабочий день

Навыки:
Я – Ответственна, Трудолюбива, Обязательна, Обучаема, Общительна, Коммуникабельна, Требовательна к себе и к подчиненным, Умею работать в команде.,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
С июня 2013 г. по сентябрь 2013 г. ИП Поляков А.И. (открытие фирмы с нуля) / Розничные продажи. , Начальник отдела кадров., Функционал: ведение всего объема кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала (порядка 80-90 %% рабочего времени), подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, ведение документооборота, карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8, разработка всех!!! локальных нормативных документов («Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение о защите персональных данных работника», «Обязательство о неразглашении коммерческой тайны», «Положение о трудовой дисциплине», «Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации» и т.д. ...), учет, ведение и хранение трудовых книжек, разработка структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций, подготовка к составлению графика отпусков, составление табелей рабочего времени, оформление листов нетрудоспособности., Штат 100 человек. , Всё, что необходимо иметь при открытии фирмы: оформила локальные документы, настроила программу, приняла людей и т.д...., Причина поиска работы: , - Ставились одновременно очень много объемных задач (до 10)... Хотя я работаю достаточно быстро, но выполнить весь объем поставленных задач одновременно чисто физически просто не возможно, даже если работать с 8-00ч. до 20-21ч., без обеда (я так и работала), тем более, что в это время проводились собеседования до 10 в день, и даже когда приболела и была с температурой сроки поставленной задачи не перенеслись на следующий день, а отчет о выполнении по указанию директора был предоставлен в 22-00 этого дня, задача была поставлена в 16-30 и выполнена.... Это и явилось основной причиной увольнения. , - Поиск персонала в других регионах с очень динамичным развитием фирмы (от 5-10 магазинов в месяц, заранее не информировали об открытии новых магазинов, хотя бы для поиска источников информации и поиска персонала)., - Сроки поиска персонала определили нереальные - 1 неделя, а то и меньше (на подачу объявлений, на подбор и на выбор)., С января 2013 г. по 31 мая 2013 г. ЗАО «ИКС А» / Производство металлоконструкций. , Инспектор по кадрам в единственном числе, инженер по охране труда (удостоверение просрочено)., Функционал: Ведение всего объема кадрового делопроизводства, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, поиск и подбор персонала (60-70% рабочего времени), подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, ведение документооборота, карточка 2-Т, кадровая программа Контур-Персонал (освоила довольно быстро), работа со Сбербанком по «зарплатным карточкам», (т.е. выполняла функцию – бухгалтера), разработка локальных нормативных документов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работника...), разработка структуры предприятия, штатного расписания, должностных инструкций, составление графика отпусков (составлен не был), оформление листков нетрудоспособности, архивация документов по кадровому делопроизводству, ведение работы по охране труда (проведение инструктажей по охране труда, составление инструкций по охране труда). , Штат 200 человек., Привела в порядок кадровое делопроизводство (что можно было) с 2004 года. , Причина увольнения – по соглашению сторон: , – Постоянные задержки в выплате заработной платы., – Обязали вести охрану труда и технику безопасности на производстве. Опыта работы по охране труда на производстве (!!!) нет, хотя ОТ в офисе вела. , – Обязали ездить в командировки., С ноября 2007 г. по 31 декабря 2010 г. ООО ЧОП «Уральская ассоциация охраны» / Охранное предприятие. , Менеджер по персоналу в единственном числе, инженер по охране труда (имеется удостоверение). , Функционал: Ведение кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала, подача объявлений в газеты, бегущую строку об открытых вакансиях, INTERNET, работа с банками (Сбербанк, Альфа-банк), оформление медицинских полисов, оформление удостоверений всего персонала предприятия, ведение документооборота, карточка 2-Т, 1С-8.2., ввод начислений премиальной надбавки, работа с банком по «зарплатным карточкам», (т.е. выполняла функцию – бухгалтера), разработка штатного расписания, должностных инструкций, составление графика отпусков, оформление листков нетрудоспособности, архивация документов по кадровому делопроизводству, ведение работы по охране труда, проведение инструктажей по охране труда. , Штат 370 человек. , Причина увольнения – по состоянию здоровья – была инвалидность – 2 года не работала, сейчас – группу сняли)., С сентября 2007г. (официально), с июля (неофициально - во время отпусков) по ноябрь 2007г., ООО «Профсервис» (группа предприятий «Альфа-К», сеть магазинов «ЛЕО») / Розничная торговля. , Начальник отдела кадров. , Функционал: Ведение всего объёма кадрового делопроизводства, разработка штатного расписания, должностных инструкций, ведение документооборота, карточка 2-Т, 1С-7.7., 8.2., оформление листков нетрудоспособности, , Привела в порядок всё делопроизводство с 2002 года. , Штат 350 человек. В подчинении – 2 человека. , Причина увольнения – перевод аппарата управления из Екатеринбурга в город Березовский, предложили работать рядом с домом., С октября 2005 г. по сентябрь 2007 г., Филиал ЗАО «Форатек ЭнергоТрансСтрой» в городе Екатеринбурге / Строительство на железных дорогах, обслуживание железных дорог. , Специалист по кадрам, с функциями инженера по охране труда (проф.осмотры). , Функционал: Ведение всего объема кадрового делопроизводства, оформление листков нетрудоспособности, ведение документооборота, 1С-7.7., составление списков работников, заключение договоров с ЛПУ на прохождение медосмотров и проф.осмотров работниками, контроль за прохождением. , Штат 980 – 1300 человек. , Причина увольнения – по собственному желанию (предложили работу более оплачиваемую)., С июля 1999г. по октябрь 2005 г. Продавец-консультант, -кассир, Старший продавец-консультант, -кассир, в подчинении 7 чел. Функционал: продажа товаров промышленной группы., С сентября 1995 г. по июнь 1999 г. Секретарь руководителя, -диспетчер, делопроизводство, принятие заказов на выполнение услуг, учет кадров. , С августа 1988 г. по июль 1995 г. Школа №47, воспитатель в дошкольном отделении. Детский сад №334, воспитатель.,

Дополнительное образование:
НОУ «Академия рынка труда». Повышение квалификации. 1С-Предприятие.8.2., 2012 год.НОУ ДПО (частное) ,УРАЛ-КОНСАЛТИНГ-ПЛЮС,, продавец-кассир, универсал, 1998 год.