Резюме опубликовано: Регион: Свердловская область

ФИО: Лилия Павловна

Город: Екатеринбург

Возраст: 49
Пол: женский

График: полный рабочий день

Стаж: более 5 лет
Опыт:
Сентябрь 2009 - наст. время - Оказание услуг в сфере рекрутинга. Консультации по развитию карьеры., Сентябрь 2008 - март 2009 Торговая компания "Универс", дистрибьютор ( оптовая продажа продуктов питания), Численность компании 150 человек, Должность: Руководитель отдела персонала, Должностные обязанности: аудит и восстановление кадрового делопроизводства. Контроль ведения кадрового документооборота, разработка нормативных документов (положения, ДИ). , Организация работы направления рекрутинг. Подбор персонала, регулирование трудовых споров., Разработка штатного расписания по всем структурам , Разработка форм отчетности для отдела персонала, Проведение анализа рынка вакансий, мониторинг заработных плат. , Май 2007 июнь 2008 Торгово-Логистическая Компания Союз-Евразия,, крупный дистрибьютор Свердловской области (оптовая продажа продуктов питания), Общая численность компании 400 человек, Должность: Руководитель службы управления персоналом, Должностные обязанности: аудит и постановка кадрового делопроизводства. Контроль ведения кадрового документооборота, разработка нормативных документов (положения, ДИ). , Организация работы направления рекрутинг. Подбор персонала на топ-позиции, курирование подбора персонала по структурным подразделениям компании. , Работа с логистическим комплексом, организация работы с мигрантами решение организационных вопросов, регулирование трудовых споров., Ведение штатного расписания по всем структурам , Планирование и контроль исполнения бюджета службы управления персоналом.Разработка форм отчетности. Работа со службой занятости, УФМС., Организация корпоративных мероприятий. , Июнь2005 май 2007Торговый Дом МАРКО ПОЛО, крупный дистрибьютор Свердловской области (оптовая продажа пива, слабоалкогольных и алкогольных напитков), 12 структурных подразделений (общая численность компании 600 человек), Должность: Корпоративный менеджер по персоналу, Должностные обязанности: рекрутинг персонала различного уровня, организация процесса подбора персонала для логистического комплекса и структурных подразделений. Проведение аттестации персонала среднего звена (отдел продаж). Разработка отчетных форм для Торговых представителей. Разработка положения по адаптации персонала, участие в разработке положения о заработной плате (по логистическому комплексу). Анализ рынка консалтинговых услуг, организация обучения персонала отдела продаж по структурным подразделениям (комплекс: обучение Торговых представителей по теме Активные продажи + обучение по программе Система оперативного управления для супервайзеров и руководителей территорий), Ноябрь 2001 октябрь 2004Кадровый Центр ЮНЕСКО МЕТРОПОЛИС (рекрутинг, кадровый консалтинг), Должность: Специалист по подбору персонала, консультант в области построения карьеры (коучинг), профконсультант, Должностные обязанности: , Рекрутинг., Поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров, презентация услуг центра, согласование условий, заключение договоров. Проведение анализа потребностей клиента. Планирование стратегии поиска. Организация прямого поиска кандидатов. Проведение анализа рынка вакансий, мониторинг заработных плат. , Консультации по развитию карьеры ( Коучинг). Профконсультации, Развитие направления. Анализ аналогичных услуг. Разработка и проведение презентаций направления. Подготовка информации для сайта. Тестирование. Организация и проведение консультаций по развитию карьеры,