Резюме опубликовано: Регион: Новосибирская область

ФИО: Марчук Сергей Викторович

Город: Новосибирск

Возраст: 28
Пол: мужской
Семейное положение: женат

График: полный рабочий день

Навыки:
Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, инициативность, способность самостоятельного принятия решений, адекватная реакция на критику, свободное взаимодействие с коллективом.,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
Январь 2004-май 2006, Предпринимательская деятельность - розничная торговля: -закуп продуктов питания и бытовой химии, -реализация продуктов питания и бытовой химии, Май 2006- декабрь 2009, ООО «Локомотив» (г. Новосибирск), Должность: Менеджер отдела технического обслуживания, -техническое обслуживание платежных терминалов, -инкассация терминалов по приему платежей, -анализ рынка платежных терминалов, Декабрь 2009- апрель 2011, ООО «Союз» (г. Новосибирск), Должность: Руководитель отдела технического обслуживания, -руководство отделом технического обслуживания и инкассации платежных терминалов, -расширение сети платежных терминалов, -привлечение новых партнеров для сотрудничества, Август 2011- февраль 2012 , ООО «КБА» ( ОАО ХК «СДС», г. Кемерово), Должность: Инженер отдела продаж, - продажа грузовых автомобилей производства ОАО «МАЗ», - оформление и сопровождение договоров поставки, - переговоры с заводом - поставщиком, - контроль отгрузки, - оплата поставщикам, - организация доставки техники авто и ЖД транспортом, - составление актов приема - передачи техники , - первичная бухгалтерия, - таможенное оформление техники (получение ПТС), - оформление заявок на изготовление техники, - поиск клиентов, - разработка коммерческих предложений, - расчеты стоимости техники, рентабельности , Март 2012- Август 2013, ООО «Фирма Мечта+» Кондитерский цех. (г. Кемерово), Должность: Исполнительный директор., Функциональные обязанности: -финансовый контроль и планирование бюджета, -разработка стратегии развития компании, -анализ конкурентной среды , -управление рекламной деятельностью, -руководство коллективом из 12 человек, -подбор, персонала, проведение собеседований, -разработка и формирование штатного расписания, -разработка регламента для персонала,