Резюме опубликовано: Регион: Омская область

ФИО: Чернявский Александр Сергеевич

Город: Омск

Возраст: 30
Пол: мужской
Семейное положение: холост

График: полный рабочий день

Навыки:
Дополнительная информация: Умение и навыки: Компьютер: Уверенное знание ПК (12 лет): Windows, office, 1С-Reteil, 1С-торговля, 1С-управление, БД, Photoshop, Adobe Reader, Internet, E-mail, Web-программирование и мн.др.,, Личные данные: умение общаться с людьми, способность к постоянному самосовершенствованию и самообразованию, коммуникабельность. Гражданство: РФ, Здоровье: хорошее, Увлечения: компьютеры, спорт, Срочная служба в армии: 2001-2003г.г., звание – ст. сержант, Воинские награды и поощрения: Медаль за отличие воинской службы, Специалист III класса, Знак гвардии, 3 благодарности.,
Стаж: более 5 лет
Опыт:
В/Ч , Должность: Заместитель командира взвода – начальник КШМ (в подчинении 10 человек), Должностные обязанности: Занимался обучением и воспитанием личного состава, отвечал за воинскую дисциплину, несение службы личным составом, отвечал за исправность вооружения, военную технику и другие материальные средства взвода. , ООО «Вектор плюс» , Должность: Начальник торгового отдела (в подчинении-15 человек) , Должностные обязанности: Руководство отделом, стратегическое планирование и развитие продаж, прямые активные продажи, анализ эффективности работы отдела, разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела. Оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов и планов. Контроль дебиторской задолженности. Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров. Расширение собственной клиентской базы и базы отдела. Разработка системы мотивации отдела. Расчет з/п., ТСС «Электронный рай» , Должность: Менеджер оптового отдела (Начальник ОО) – в прямом подчинении 9 человек, Аудио, видео, бытовая, компьютерная техника и электроинструменты, Должностные обязанности: Руководство отделом, стратегическое планирование и развитие продаж, прямые активные продажи, анализ эффективности работы отдела, разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела. Оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов. Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью. Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров. Расширение собственной клиентской базы и базы отдела. Разработка системы мотивации отдела, контроль комплексного сервисного обслуживания клиентов, отслеживание поставок. Работа с рекламациями, маркетинговые исследования, знание работы склада. Взаимодействие с другими подразделениями фирмы., Должность: Менеджер коммерческого отдела (закуп товара) Климат контроль и электроинструменты, Должностные обязанности: Закуп товара, логистика и анализ, ценообразование, ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров, отслеживание поставок, работа с рекламациями, маркетинговые исследования, первичная бухгалтерия, Взаимодействие с другими подразделениями фирмы., Должность: Менеджер магазина (директор магазина) – (Общее количество человек-10, в подчинении-10 человек), Должностные обязанности: Управление розничным магазином, стратегическое планирование и развитие продаж, анализ эффективности работы магазина. Разработка системы мотивации продавцов, учет зарплаты персонала., Должность: Старший продавец (администратор) – (Общее количество человек-10, в подчинении-5 человек), Должностные обязанности: Активные продажи и сопровождение, выполнение должностных обязанностей директора во время его отсутствия. , Должность: Продавец – консультант , Должностные обязанности: Занимая эту должность, осуществлял активные продажи Аудио-видео, бытовой, компьютерной техники и электроинструментов (в среднем на 1 500 000 – 2 000 000 рублей в месяц). Этому способствовали знания и навыки, приобретенные в таких крупных компаниях как: «Эльдорадо», «Сеть-Электро» и «Электронный рай»., ООО «КЕДР» , Должность: Управляющий – (Общее количество человек-50, в подчинении 50 человек), Должностные обязанности: Возглавляя компанию, наладил контроль за работой сотрудников, разработал для каждого работника должностные инструкции и контракты. Ввел ряд нововведений в работе и поощрении сотрудников, что способствовало общему увеличению прибыли компании на 20%. Разработал и организовал новый метод анализа и контроля доходов и расходов компании., Должность: Менеджер по продажам – (Общее количество человек-50, в подчинении-3 человека), Должностные обязанности: Работая в этой должности, осуществлял продажу игорного оборудования, вел клиентскую базу данных. Для увеличения продаж провел ряд переговоров с представителями игорного бизнеса из Казахстана, а также принимал активное участие в выставках игрового оборудования. Провел ряд маркетинговых исследований, позволивших заключить выгодные договора для компании. ,

Дополнительное образование:
Профессионально-техническое училище № 69Факультет: «Оператор ЭВМ» с прикладным курсом «Бухгалтерский учет»ДИПЛОМ с отличием