Резюме опубликовано: Регион: Москва

Режим работы: постоянная работа, полный день, на территории работодателя
Опыт работы
Сейчас
Без работы или место работы не указано
Апрель 2013 - Июль 2013 (3 месяца)
Ранее
Заместитель генерального директора
(Топ-менеджмент)
Октябрь 2012 - Апрель 2013 (6 месяцев), Первый Оконный Дом (Топ-менеджмент)
Должностные обязанности и достижения:
Руководство компанией, бизнес планирование, бюджетирование. Структуризация работы отделов. Выбор оптимального взаимодействия с поставщиками. Разработка регламентов, мотивации сотрудников компании. Работа с рекламациями. Взаимодействие с контролирующими органами, госструктурами.
→
Без работы или место работы не указано
Июль 2012 - Октябрь 2012 (3 месяца)
→
Генеральный директор
(Топ-менеджмент)
Ноябрь 2008 - Июль 2012 (3 года и 8 месяцев), ГК Еврокам (Промышленность, производство)
Должностные обязанности и достижения:
Строительные отделочные материалы.
Участие в разработке коммерческой политики компании. Развитие клиентской базы, определение перспективных направлений, развитие новых каналов сбыта. Руководство московским, дилерским, региональным подразделениями. Руководство розничной сетью Компании.Структуризация работы с клиентами. Вход и расширение линейки продукции в DIY сетях. Бизнес-планирование, разработка и внедрение мотивации каждого из подразделений. Систематизация работы и отчетности филиалов в регионах, бюджетирование. Разработка и руководство start-up проектами. Антикризисное управление. Увеличение объема продаж и прибыли. Контроль ДЗ.Проведение переговоров на уровне первых лиц. Участие в выставках.
→
Руководитель проекта
(Руководитель среднего звена)
Февраль 2007 - Сентябрь 2008 (1 год и 7 месяцев), ЗАО Серпуховский текстиль (Продажи)
Должностные обязанности и достижения:
Руководство коммерческими, производственными структурами Компании, развитие продаж,систематизация работы и отчетности филиалов в регионах, бюджетирование, выводпредприятия на лидирующие позиции в сегменте.
Введение программы «партнер». ВЭД. Разработка фирменного стиля Компании,
создание сайта. Подбор персонала. Разработка мотивации сотрудников Компании.
Проведение переговоров с ключевыми клиентами.
Образование высшее

Государственная Академия Пищевых производств
1993, Факультет/специальность: Инженер технолог общественного питания
Дополнительное образование

Академия международного сотрудничества
1999, Топ-менеджмент
Иностранные языки и прочие навыки

Английский - средний, профессиональная терминология
Проф. навыки
- Опыт оперативного управления подразделениями более 100 человек;
- Бизнес-планирование и бюджет предприятия.
- Лидерские и коммуникативные качества, ответственность, умение стратегически мыслить и оперативно принимать решения.
- Умение взаимодействовать с учредителями и управлять ресурсами в соответствии с их интересам.
- Профессионализм, опыт практического применения правовых норм, умение организовать работу подчиненных, контролировать ее и корректировать.
- Навыки ведения переговоров со сложными партнерами, навыки претензионной работы;
- Знание основ маркетинга и финансового планирования.
- Опыт подбора, обучения и управления персоналом
- Опыт ведения договорной работы в регионе
- Знание современных методов и стандартов управления проектами
- Умение мотивировать людей и работать в команде
- Опыт разработки стратегии и развития предприятия
- Навыки бюджетирования и финансового планирования, оптимизации затрат
- Опыт разработки и внедрения бизнес-процессов
- Опыт организации новых направлений деятельности, внедрения новых технологий
- Умение сориентировать подчиненных на результат. Способность четко ставить цели, достигать их
- Умение принимать самостоятельные решения и нести ответственность за них
- Умение расставлять приоритеты, способность оптимизировать работу свою и своих подчиненных

+ Есть права категории "B" и личный автомобиль