Резюме опубликовано: Регион: Москва

Режим работы: постоянная работа, полный день, на территории работодателя
Опыт работы
Сейчас
Руководитель направления
(Руководитель среднего звена)
Апрель 2009 - настоящее время (4 года и 3 месяца), ООО «СТ Нижегородец» (Продажа и переоборудование автобусов и грузовых автомобилей «Ford Transit», «Iveco Daily», «Peugeot Boxer», «Fiat Ducato»). (http://st-nn.ru)
Должностные обязанности и достижения:
Руководитель направления коммерческого транспорта
Формирование модельного ряда коммерческих грузовиков.
Ценообразование
Работа с дилерскими сетями Форд, Ивеко.
Прямые продажи корпоративным потребителям.
Ранее
Без работы или место работы не указано
Август 2008 - Апрель 2009 (8 месяцев)
→
Директор по продажам
(Топ-менеджмент)
Ноябрь 2006 - Август 2008 (1 год и 9 месяцев), ООО «Завод Промавто» (Продажа и переоборудование грузовых автомобилей ГАЗ, ЗиЛ, КАМАЗ, Hyundai, Isuzu) (Автосервис, автобизнес)
Должностные обязанности и достижения:
Директор по продажам
Построение систем продаж.
Разработка ассортиментной и ценовой политики.
Прогнозирование и планирование.
Организация работы отдела продаж и маркетинга (12 человек)
Проведение переговоров с VIP партнерами.
→
Без работы или место работы не указано
Август 2006 - Ноябрь 2006 (3 месяца)
→
Директор филиала
(Топ-менеджмент)
Февраль 2002 - Август 2006 (4 года и 6 месяцев), ООО «Спектрол Волга» (филиал московской компании ПГ «СпектрАвто», оптово- розничная продажа моторных масел, автохимии, расходных материалов) (Продажи)
Должностные обязанности и достижения:
Директор филиала
Организация работы с «ноля»
Подбор и обучение персонала.
Решение организационных вопросов, складская и транспортная логистика.
Оптовые и розничные продажи.
Организация продвижения бренда (реклама, выставки).
Планирование, учет, контроль, отчетность.
Образование высшее

НГМА (Нижегородская государственная медицинская академия; НГМИ; ГМИ) Нижний Новгород
1986, Факультет/специальность: врач
Проф. навыки
Умение организовать работу с «нуля» (административные вопросы, подбор и обучение кадров, создание инфраструктуры).
Организация продаж, формирование спроса, стимулирование сбыта, разработка систем мотивации сотрудников.
Анализ рынка (конкурентный анализ, сегментирование) и построение стратегии.
Бизнес- планирование, прогнозирование, планирование, постановка задач, контроль и отчетность.
Проведение переговоров и налаживание партнерских отношений.

+ Есть права категории "B" и личный автомобиль