Резюме опубликовано: Регион: Москва

Режим работы: постоянная работа, полный день, на территории работодателя
Опыт работы
Сейчас
начальник отдела кадрового администрирования
Май 2010 - настоящее время (3 года и 1 месяц), ОАО КБ "СОЦГОРБАНК"
Должностные обязанности и достижения:
• Руководство отделом кадрового администрирования – 2 чел.;
• Разработка и внедрение стандартов кадрового делопроизводства;
• Оказание методологической поддержки работникам компании и работникам;
• Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по труду и его оплате;
• Оформление приемов, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководства;
• Своевременное формирование и ведение личных дел работник, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью ;
• Ведение штатного расписания и штатной расстановки, штат более 600 чел, 20 Дополнительных офисов, 5 филиалов;
• Ведение организационной структуры;
• Ведение, учет и осуществление хранения трудовых книжек работников;
• Ведение учета ежегодных отпусков работникам,
• Ведение ОМС;
• Оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования.;
• Участие в разработке должностных инструкций работников, ведение их регистрации, внесение изменений, знакомство работников с должностной инструкцией;
• Работа с филиалами, контроль за ведением кадрового делопроизводства, оказание методической помощи, аудит;
• Взаимодействие со сторонними организациями, работа с проверяющими и контролирующими органами;
• Разработка и внедрение программ адаптации и мотивации, положения об оплате труда и премировании;
• Отчетность;
Ранее
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями
Июль 2006 - Май 2010 (3 года и 10 месяцев), ООО"НПО"Трансгазкомплект"
Должностные обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, 4 юр.лица.
• Штатное расписание, штатная расстановка. Штат от 350 человек.
• Работа с филиалами. Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме, оказание методической помощи, консультирование.
• Ведение управленческого учета.
• Работа с фондами.
• Организация и контроль за своевременным обучением и аттестация персонала.
• Подбор персонала.
• Охрана труда.
• Подготовка и оформление пакета документов для тендера.
→
начальник отдела кадров
Сентябрь 2004 - Май 2006 (1 год и 8 месяцев), ФГУП"НПО"Орион"
Должностные обязанности и достижения:
• Руководство отделом кадров – 7 чел.;
• Разработка и внедрение стандартов кадрового делопроизводства;
• Оказание методологической поддержки работникам компании и работникам;
• Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по труду и его оплате;
• Оформление приемов, переводов и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководства;
• Своевременное формирование и ведение личных дел работник, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью ;
• Ведение штатного расписания и штатной расстановки, штат более 1500 чел.;
• Ведение организационной структуры;
• Ведение, учет и осуществление хранения трудовых книжек работников;
• Ведение учета ежегодных отпусков работникам,
• Ведение ОМС;
• Оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования.;
• Участие в разработке должностных инструкций работников, ведение их регистрации, внесение изменений, знакомство работников с должностной инструкцией;
• Организация и контроль за своевременным обучением и аттестация персонала.
• Оформление наградным материалов ( ведомственные и государственные);
• Организация и контроль пропускной системы на режимном предприятии
• Взаимодействие со сторонними организациями, работа с проверяющими и контролирующими органами;
• Разработка и внедрение программ адаптации и мотивации, положения об оплате труда и премировании;
• Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий,
• Отчетность;
→
Главный специалист отдела по организации управления муниципальной службой и кадровой политике
Август 2001 - Август 2004 (3 года), Администрация Новоусманскго района Воронежской области
Должностные обязанности и достижения:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
• прием, увольнение, ротация, отпуска, командировки. больничные, ВУС, табельный учет и т.д.
• Локальные нормативные акты: ПВТР, положения, должностные инструкции, инструкции по охране труда и т.д.
• Оптимизация кадровой политики района.
• Организация и проведение деловых встреч, семинаров, сессий, корпоративных мероприятий.
• Контроль, консультирование, организация ведения кадрового делопроизводства в и муниципальных образованиях второго вида.
Образование высшее

Воронежский Педагогический Университет
1996, Факультет/специальность: естгеофак, учитель географии и биологии
Российская академия Государственной службы при Президенте РФ
2005, Факультет/специальность: юриспруденция
Иностранные языки и прочие навыки

Английский - начальный

+ Есть права категории "B" и личный автомобиль