Резюме опубликовано: Регион: Москва

Опыт в аналогичной должности: более 5 лет
Образование: высшее
График: полный рабочий день
Профессиональная сфера: Топ-менеджмент

Опыт работы:
"Парад Планет" сеть магазинов розничной торговли товарами для ремонта и декора
с сентября 2007 по сентябрь 2009.
Директор розничной сети
Общий функционал:
·Управление и контроль деятельности сети магазинов, отдела маркетинга и рекламы, службы персонала;
·Анализ и оптимизация процессов в розничной сети, определение оптимальной структуры управления;
·Формирование и утверждение плана развития сети.
Задачи:
·Управленческие
– организация эффективной структуры управления розничной сетью, реализация принятого плана развития;
– оптимизация работы сети в условиях кризиса.
·Экономическая
– достижение требуемых параметров по доходу;
Методы реализации:
·Формирование и утверждение бюджета доходов и расходов, контроль его выполнения;
·Выделение и использование преимуществ магазина/сети;
·Совершенствование ассортиментного предложения сети, на основе показателей по доходу, оборачиваемости, перспектив потребительского спроса;
·Ревизия и модернизация рекламной деятельности: минимум средств -максимум эффективности;
·Разработка/реализация плана мероприятий по компании, направленного на минимизацию текущих затрат;
·Внедрение системы оценки качества работы персонала на основании принятых стандартов;
·Организация наиболее эффективной мотивации персонала.
Достижения:
·Снижение затратной составляющей путем оптимизации бизнес-процессов, системы мотивации, эффективного использования площадей;
·Поддержание доходной части приближенно уровню докризисного периода;
·Открытие нового розничного центра сбыта.

Аптечная сеть О3
с октября 2006 по май 2007.
Заместитель Генерального Директора по продажам
Общий функционал:
·Руководство объектами розничной торговли в Москве и регионах;
·Анализ и оптимизация финансовых показателей работы центров сбыта;
·Оптимизация работы подразделений центрального офиса сети.
Задачи:
·Управленческая
- создание системы оперативного управления аптеками (распределение обязанностей, прав и полномочий), через центральный офис Компании;
·Экономическая
– достижение требуемых параметров по объему продаж.
Методы реализации:
·Проведение реструктуризации штатных расписаний, с целью минимизации затрат;
·Составление бюджета продаж и контроль его выполнения;
·Определение ключевых показателей эффективности (KPI) сбытовых центров;
·Разработка и внедрение внутренних регламентов Компании;
·Организация контроля внедрения регламентов и стандартов обслуживания;
·Разработка программ мотивации персонала.
Достижения:
·Разработана и внедрена «с нуля» структура Департамента Продаж;
·Сформирована команда Территориальных директоров сети;
·Выстроена система централизованного управления центров сбыта, с функцией контроля.

Федеральная сеть компьютерных центров POLARIS
с марта 2005 по октябрь 2006.
Заместитель Генерального Директора по развитию
Общий функционал:
·Организация поиска и оценки объектов недвижимости под открытие магазинов розничной торговли;
·Контроль заключения договоров аренды, покупки прав аренды;
·Принятие решений: по подбору управленческого персонала на new объектах, по планировкам и подбору торгового оборудования;
·Руководство открытием магазинов.
Задачи:
·Управленческая
- создание new территориального «куста» сбытовых центров;
·Организационно-распорядительная
– перенос и внедрение на вновь открываемых объектах, бизнес-процессов продаж, на основании предыдущего опыта работы.
.Методы реализации:
·Проведение мониторинга рынка и оценка конкурентной среды;
·Проведение свот-анализа инвестиционной привлекательности объектов;
·Разработка бизнес-планов по открытию (мат. модели выхода на окупаемость) на основе анализа экономических показателей;
·Курирование процесса административного управления работой новых магазинов, до их вывода на точку окупаемости.
Достижения:
·Разработана и внедрена структура Департамента Развития Компании;
·Открыто пять новых розничных магазинов;
·Составлен план локальных мероприятий, направленных на развитие бизнес-процессов, базирующийся на политике экспансии Компании.

Компания "Техносила"
с августа 1993 по декабрь 2004.
Территориальный директор. ИО Директора розничной торговли.
Общий функционал:
·Руководство объектами розничной торговли (39 магазинов, в Москве и регионах);
·Непосредственное участие в процессах управления открытием магазинов площадью от 1500кв.м..
Задачи:
·Экономическая – достижение требуемых параметров по принятым показателям эффективности продаж;
·Управленческо-технологическая – внедрение опыта сетевого принципа и методов работы, свойственных зарубежным Компаниям.
Методы реализации:
·Разработка и внедрение внутренних регламентов Компании;
·Реализация внедрения стандартов обслуживания, и контроль их выполнения;
·Утверждение компоновочных планов new магазинов;
·Предложение по мотивации персонала, проведение программ адаптации директоров магазинов.
Достижения:
·Участвовал во всех этапах развития розничной сети «Техносила»;
·Принимал непосредственное участие в запуске проекта открытия первого Гипермаркета бытовой техники в комплексе «МЕГА»(5000кв.м.), в качестве открывающего директора;
·Награжден «Техно-Оскаром» и Почетной грамотой Компании, как «Лучший директор 2000г.».


Образование:
Основное: высшее
Московский государственный университет путей сообщения, 1981-1986 г., высшее (специалист)
Специальность: Инженер

Повышение квалификации
Квалификация: Сертификат
Учебное заведение: ИД BUILDING
Год получения: 2006
Квалификация: Сертификат
Название курса (экзамена): конф. "Ритейл и торговые центры:поиск компромисса"
Квалификация: Сертификат
Учебное заведение: Консалтинговая Компания ЭКОПСИ
Год получения: 2004
Квалификация: Сертификат
Название курса (экзамена): Треннинги по продажам
Квалификация: Сертификат
Учебное заведение: CBSD (FRIEDMAN GROUP)
Год получения: 2004
Квалификация: Сертификат
Название курса (экзамена): Управление эффективностью продаж розничного магазина


Профессиональные навыки:
Знание и опыт применения современных технологий управления;
Практический опыт управления сетью в период кризиса;
Опыт постановки "с нуля" полноценной структуры департаментов;
Умение оценки объектов недвижимости;
Владение Microsoft Office‚ 1C‚ Internet Explorer‚ Outlook Express.


Дополнительные сведения:
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть

О себе: Ответственен‚ самостоятелен при принятии решения‚ целеустремлен‚ ориентирован на результат и работу в команде‚ коммуникабелен.

Иностранные языки
Английский: средний