Резюме опубликовано: Регион: Москва

Опыт в аналогичной должности: более 5 лет
Образование: неполное высшее
График: полный рабочий день
Профессиональная сфера: Оптовая торговля

Опыт работы:
"Торанс"
с ноября 2002 по настоящее время.
Руководитель отдела продаж.
Управление коммерческой деятельностью, включая закупки, продажи (опт, регионы, сети) и проведение рекламных акций; планирование и контроль поставок, оптимизация схем доставки продукции; определение ценовой и ассортиментной политики; проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками и клиентами компании; контроль взаиморасчетов с контрагентами; анализ рынка (сбор и анализ информации о поставщиках и клиентах, конкурентах компании, ценах и ассортименте товаров); подбор и обучение персонала; общее руководство: обозначение приоритетов и постановка целей сотрудникам, контроль исполнения планов и анализ результатов; участие в составлении текущих и перспективных планов коммерческой деятельности.
Создание отдела с "0" .Сфера деятельности компании - ОПТОВО-РОЗНИЧНАЯ и ИНТЕРНЕТ торговля электроникой (Жк,плазмы,двд, видео,
игровые системы,кабельная продукция и др.) .Количество подчиненных - 13

собственный бизнес
с января 1999 по январь 2002.
Руководитель,организатор.
Создание и организация бизнеса.
Контроль и руководство.
Сфера деятельности - Тнп
Количество подчиненных - 12
Полный цикл работы по открытию новых розничных точек товара в Москве и регионах;
Сопровождение и контроль работы розничных точек;
Работа с представителями и представительствами;
Позиционирование бизнеса для партнеров как полноценного прибыльного проекта;
Активная пропаганда политики брэнда;
Участие в PR–акциях брэнда

ООО "Тор-12"
с февраля 1998 по январь 1999.
Заместитель генерального директора
Оптовая торговля ТНП (видео и аудио продукция; сотовая связь; компьютерные приставки; бытовая и офисная техника).
Руководство коллективом (20 чел); организация работы по поставке и сбыту продукции.
Создание отдела с"0".
Анализ и прогноз продаж.
Проведение семинаров и тренингов.
Разработка мотивации сотрудников.
Проведение выставок.

ООО "Дрим"
с апреля 1996 по март 1998.
Руководитель отдела продаж.
Организация сбыта аудио продукции, руководство коллективом 10 человек.
Создание отдела.
Проведение анализа и прогноз рынка.
Составление бизнес-планов.
Разработка мотивации сотрудников...

Сп "Юнилэнд"
с апреля 1994 по январь 1996.
От менеджера до руководителя отдела продаж.
Привлечение региональных клиентов; создание и работа с базами данных; руководство коллективом 15 человек; организация работы с клиентами и расширение сети........

Сп "Пепси Кола", затем дочерная фирма "Пицца Хат"
с февраля 1990 по январь 1994.
От менеджера до зам. директора.
От повара до заместителя директора.
Руководство персоналом 40 чел.
Составление бизнес-плана.
Проведение инвентаризации.
Работа с госструктурами.
Открытие новых ресторанов


Образование:
Основное: неполное высшее
Мгту им.Баумана, 1988-1994 г., неполное высшее
Специальность: робототехника
4 курса
Повышение квалификации
Квалификация: антикризисное управление,
Учебное заведение: тренинги и семинары на фирмах
Год получения: 1992
Квалификация: антикризисное управление,


Профессиональные навыки:
Постановка маркетинга и брэндинга в компании‚ налажен контроль сбытовой деятельности Московского региона компании‚ создание нового департамента (разработка документации‚ должностные инструкции‚ условия работы‚ система мотивации и штрафных санкций)‚ ввод новых техник и стратегии продаж‚ успешный личный вывод на рынок продукции‚ развитие новых направлений сбыта: от привлечения бюджетных средств до разработки контактов с коммерческими структурами; принятие участия в активных продажах крупным клиентам (переговоры‚ составление предложения‚ оформление договоров и контроль их исполнения)‚ руководство коллективом до 40 чел.


Дополнительные сведения:
Семейное положение: женат
Дети: нет
Возможность командировок: нет

О себе: Деловые качества: пунктуальность‚ ответственность‚ стрессоустойчивость‚ коммуникабельность‚ умение работать в команде‚ амбициозность‚ целеустремленность‚ умение достигать поставленных целей‚ требовательность к себе.