Резюме опубликовано: Регион: Москва

Опыт в аналогичной должности: более 5 лет
Образование: высшее
График: полный рабочий день
Профессиональная сфера: Кадровые службы, HR

Опыт работы:
ЗАО "Корвет-Телеком-НЭКСТ" (Группа компаний)
с июля 2006 по настоящее время.
Директор Департамента управления персоналом
Телекоммуникации‚ интернет-провайдер (broadband) бренд-Корвет‚ IPTV .Штат порядка 500 чел. Внедрение автоматизированной системы учета рабочего времени и графиков сменности. Ротация и аттестация персонала (в связи с реорганизацией структуры отдела продаж и новой системой мотивации‚ анализ потребности в обучении‚ составление плана развития персонала компании). Организация обучения персонала (проведение тренингов продаж‚ взаимодействие с тренинговыми компаниями‚ составление плана по обучению персонала‚ составление бюджета на обучение). Разработка и внедрение внутренней нормативной документации. Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании. Создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников. Организация и проведение комплекса мероприятий‚ направленных на формирование корпоративного духа и повышение лояльности сотрудников. Стратегическое и оперативное управление персоналом‚ прогнозирование и устранение конфликтных ситуаций. "Бесконфликтное" высвобождение сотрудников в связи с ликвидацией компании.

ОАО "Национальные кабельные сети"(НКС)
с февраля 2009 по май 2009.
Директор департамента управления персоналом (совмещение с основным местом работы)
Телекоммуникации‚ интернет (broadband) бренд-ОнЛайм‚ услуги платного ТВ‚ цифровое ТВ‚ телерадиовещание. Штат более 1000 человек. Внутренний аудит и восстановление запущенного учета кадровой службы. Внедрение автоматизированной системы учета рабочего времени и графиков сменности. Консультация руководства компании по вопросам трудового законодательства и управления персоналом. Формирование бюджета расходов на персонал‚ контроль за его исполнением‚ отчетность по ФОТ. Реализация «зарплатного проекта». Ротация‚ "бесконфликтное" высвобождение сотрудников. Разработка и подготовка социального пакета (ДМС‚ ОМС‚ компенсации)

ЗАО "Вит-Агро" (Группа компаний )
с марта 2003 по июнь 2006.
Директор по персоналу
Оптовая торговля с/х продукцией‚ с/х оборудованием‚ ГСМ‚ металлом‚ кормовыми добавками. Штат порядка 300 чел. Восстановление запущенного учета кадровой службы. Поиск (различные схемы рекрутмента)‚ проведение собеседований‚ отбор и найм от специалистов до VIP. Ведение (и закрытие) нескольких позиций одновременно. Разработка и проведение социально-психологической адаптации новых сотрудников‚ контроль за прохождение испытательных сроков. Кадровый менеджмент‚ все участки работы с персоналом. Разработка и внедрение внутренней нормативной документации. Создание благоприятного климата в коллективе. Организация корпоративных мероприятий.

ООО "Компания Кебъ" (ГК "Славянский Мир")
с сентября 1999 по март 2003.
Начальник ОК
Строительство‚ производство и торговля стройматериалами (опт‚ розница)‚ аренда площадей. Первоначально: новый бизнес‚ далее штат порядка 300 чел. Разносторонняя помощь руководству в становлении бизнеса. Организация кадровой службы с "0". Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. ТК РФ и методы применения к условиям компании. Разработка внутренних регламентирующих документов. Поиск и подбор персонала различных уровней. Разрешение конфликтных ситуаций.

ООО "ИРБИС" (Группа компаний)
с сентября 1991 по сентябрь 1999.
Начальник ОК
Кожевенное‚ меховое производство и торговля продукцией собственного производства (опт‚ розница)‚ а также: ГСМ‚ химикаты‚ сырье. Создание бизнеса с "0"‚ формирование команды‚ далее штат порядка 500 человек. Личное участие в становлении бизнеса (учредительные документы‚ Устав‚ оформление и регистрация в ГНИ‚ фондах‚ открытие счетов в банках и т.д.)Организация кадровой службы с "0". Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.


Образование:
Основное: высшее
Московский торговый институт (РГТЭУ ), 1987-1992 г., высшее (специалист)
Специальность: Экономист‚ диплом
Техникум советской торговли, 1984-1986 г., среднее специальное
Специальность: Бухгалтер‚ диплом

Повышение квалификации
Квалификация: Стратегическое развитие компании
Учебное заведение: Тренинговая компания "RECONT"
Год получения: 2007
Квалификация: Стратегическое развитие компании
Название курса (экзамена): "Стратегическое развитие компании". Автор и ведущий Н.Рысев. Сертификат
Квалификация: Менеджер по персоналу
Учебное заведение: Учебный центр "Свет" при ГВЦ., свидетельство
Год получения: 2000
Квалификация: Менеджер по персоналу
Название курса (экзамена): Менеджер по персоналу
Квалификация: Менеджер по персоналу
Учебное заведение: Учебный Центр "ИМИДЖ" при Высшей школе предпринимательства, диплом
Год получения: 1999
Квалификация: Менеджер по персоналу
Название курса (экзамена): Менеджер по персоналу


Профессиональные навыки:
Высокий профессиональный уровень знания Трудового законодательства РФ‚ кадрового делопроизводства.
Неоднократный опыт создания HR службы с "0" и руководство ею‚ восстановление запущенного учета.
Опыт успешного прохождения проверок Инспекции по труду г.Москвы.
Успешный опыт управления конфликтами.
Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице.
Опыт работы присяжным заседателем в суде (в т.ч и трудовые споры).
Позитивный опыт создания и "раскрутки" фирмы‚ взаимодействия с госструктурами‚ финансовыми учреждениями.
МS Оffice`2000 ‚ 1С «Предприятие"7.7»‚ 1С «УПП 8‚0»‚ Internet‚ правовые.


Дополнительные сведения:
Семейное положение: замужем
Дети: есть

О себе: Высокий уровень коммуникативных навыков. Хорошее отношение к людям‚ умение их выслушивать и понимать‚ способна к построению конструктивных отношений с окружающими. Самоорганизована‚ неконфликтна‚ лояльна‚ позитивна. Имею здоровое чувство юмора и нездоровое чувство ответственности.

Иностранные языки:
Немецкий: средний

Рекомендации:
Каленихин С.Р., Ген.директор ЗАО "Корвет-Телеком-НЭКСТ"
Торопеев А.К., Ген.директор ООО "Компания Кебъ"
Фоняков Н.В, Зам.ген.директора ЗАО "Вит-Агро"