Резюме опубликовано: Регион: Москва

Опыт в аналогичной должности: 3-5 лет
Образование: высшее
График: полный рабочий день
Профессиональная сфера: Кадровые службы, HR

Опыт работы:
"Полиграфия" (2 юр.лица) штат: 250 человек
с октября 2009 по настоящее время.
Менеджер по персоналу
Планирование и координация работы отдела кадров.
Поиск, подбор, адаптация, оценка персонала.
Контроль ведения кадрового делопроизводства (в подчинении специалист по кадрам).
С марта 2010г (в един. числе) полное ведение КДП, табель учета рабочего времени, ОМС, ПФР, миграционный учет.
Разработка нормативной и регламентирующей документации.
Организация проведения корпоративных мероприятий.
Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания.
Мониторинг рынка труда. Анализ рынка труда.
Кадровое планирование, формирование кадрового резерва.
Организация обучения персонал.
Отчеты для статистики: П4, П4-НЗ.
Расчет: премий, материальной помощи, пособий по рождению ребенка, материальной помощи на погребение, пособия по достижению ребенка 1,5 -3 лет, больничных листов, оплата по среднему (командировки, внутрисменные простои), цельносменные простои, компенсации при увольнении.
Ведение охраны труда и техники безопасности.

ООО "ЭнергоСтрой" (Совмещение)
с октября 2007 по настоящее время.
Начальник отдела кадров
Постановка кадрового делопроизводства с нуля.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, оформление Омс и т.д.);
Оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек, учет рабочего времени.
Составление трудовых договоров, регламентирующих документов.
Формирование и оптимизация фонда оплаты труда.
Взаимодействие с контролирующими органами, фондами (ОМС, пенсионный фонд).
Консультирование работников компании по трудовым вопросам.

ООО «Концерн «Все краны» штат: 80 человек
с октября 2007 по декабрь 2008.
Менеджер по персоналу
Ведение кадрового делопроизводства:
Ведение табеля учета рабочего времени.
Взаимодействие с медицинским и пенсионным фондами.
Оформление справок о трудовой деятельности.
Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек.
Оформление больничных листов.
Оформление командировок.
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
Разработка должностных инструкций.
Составление графиков отпусков.
Формирование договоров и приказов.
Формирование личных дел.


Образование:
Основное: высшее
Московский новый юридический институт, 2008-2011 г., высшее (специалист)
Специальность: Юрист

Повышение квалификации
Квалификация: Специалист кадровой службы.
Учебное заведение: НОУ "АРТ"
Год получения: 2009
Квалификация: Специалист кадровой службы.
Название курса (экзамена): Управление кадрами на предприятии
Квалификация: Менеджер по персоналу.
Учебное заведение: НОУ "АРТ"
Год получения: 2009
Квалификация: Менеджер по персоналу.
Название курса (экзамена): Основы менеджмента


Профессиональные навыки:
1С: ЗиК 7.7, 1С: 8.2 УПП
Юридические системы (Гарант, Консультант +)
Знание трудового законодательства.
Навыки подбора, адаптации, мотивации персонала.
Опыт поставки кадрового делопроизводства с нуля. Навыки формирования фонда оплаты труда. Успешный опыт оптимизации кадрового администрирования. Опыт прохождения внешнего аудита (компания работает по Международному стандарту EN ISO 9001:2008).


Дополнительные сведения:
Семейное положение: замужем
Дети: есть
Возможность командировок: есть

Иностранные языки
Немецкий: начальный